Подсистема планирования и маркетинга персонала осуществляет...
Тип ответа: Одиночный выбор
набор кандидатов на вакантную должность; отбор (собеседования и оценки) и прием персонала
разработку кадровой политики и стратегии управления персоналом; анализ кадрового потенциала организации и рынка труда
учет приема, перемещений, увольнений персонала; управление занятостью, документационное обеспечение системы управления персоналом
обучение, переподготовку и в повышение квалификации персонала; введение в должность и адаптацию новых работников
Все ответы по экзаменационному тесту Вы найдёте здесь: https://studwork.ru/shop/210538-otraslevaya-specifika-upravleniya-personalom-otvety-sinergiya-mti-mosap-2022-novyy-sbornik-iz-80-otvetov-97100