Управление персоналом ТЕСТ-1 НСПК
Оценка 100,00 из 100,00
Вопрос 1
Бурное развитие аутсорсинговых компаний в 90-х гг. XX века связано?
Выберите один ответ:
a. все ответы верны
b. стремление организации снизить затраты на персонал
c. снизить риски
d. сократить обязательства перед работниками
Вопрос 2
В гуманистическом подходе к пониманию организации особое
внимание уделяется:
Выберите один ответ:
a. внутриличностным проблемам
b. организационной стороне
c. технической стороне
d. человеческой стороне
Вопрос 3
В рамках какой науки происходило становление науки управления персоналом?
Выберите один ответ:
a. становление происходило сразу самостоятельно
b. управленческие решения
c. управления поведением
d. управления организацией
Вопрос 4
В рамках организационного подхода сложилась концепция:
Выберите один ответ:
a. человеческого капитала
b. использования трудовых ресурсов
c. управления человеческими ресурсами
d. управления человеком
Вопрос 5
В связи с чем появляются первые специализированные учебные центры и школы бизнеса?
Выберите один ответ:
a. высокая текучесть кадров
b. необходимость в специализированном обучении руководителей
c. ростом производства
d. необходимость в создании специализированных отделов, занимающихся персоналом
Вопрос 6
Воздействия на персонал, осуществляемые на основе использования экономических законов и категорий – это:
Выберите один ответ:
a. социально-психологические методы управления
b. административные методы управления
c. психологические методы
d. экономические методы управления
Вопрос 7
Воздействия, направленные на поддержание системы управления путем прямого административного регулирования – это:
Выберите один ответ:
a. формальные
b. административная ответственность
c. распорядительные воздействия
d. организационные воздействия
Вопрос 8
Гуманистическая парадигма исходит из концепции:
Выберите один ответ:
a. экзистенции
b. управление человеческими ресурсами
c. управления человеком
d. использование трудовых ресурсов
Вопрос 9
Исходя из гуманистического подхода, в Японии организация
рассматривается как:
Выберите один ответ:
a. семья
b. рабочее место, объединяющее всех работников
c. система связей и отношений между людьми
d. взаимосвязанный и сотрудничающий коллектив
Вопрос 10
К каким методам управления персоналом относятся власть, дисциплина и взыскание?
Выберите один ответ:
a. экономические
b. социально-психологические
c. психологическим
d. административные
Вопрос 11
К какой парадигме планирования персонала относится планирование персонала в соответствии с профессиональными функциями?
Выберите один ответ:
a. статусное планирование
b. функциональное планирование
c. организационное планирование
d. экономической
Вопрос 12
К организационному воздействию относится?
Выберите один ответ:
a. инструктирование
b. дисциплина
c. должностные инструкции
d. выговор
Вопрос 13
К основным принципам концепции использования трудовых ресурсов
относятся:
Выберите один или несколько ответов:
a. дисциплина
b. строгая управленческая вертикаль
c. консерватизм
d. важность отношений в коллективе
Вопрос 14
К позитивному воздействию экономических методов управления персоналом относятся:
Выберите один ответ:
a. повышение производительности
b. развитие системы премирования из прибыли, поощрение роста материальных потребностей
c. отсутствие бесплатной социальной инфраструктуры, рост заработной платы
d. плановое ведение хозяйства, ликвидация системы премирования из прибыли
Вопрос 15
Когда появились первые профсоюзы?
Выберите один ответ:
a. в 20 веке
b. в 19 веке
c. в 18 веке
d. в 17 веке
Вопрос 16
Неэффективные виды распорядительных воздействий являются негативными последствиями какого метода управления персоналом?
Выберите один ответ:
a. социально-психологические
b. экономические
c. административные
d. дериктивного
Вопрос 17
По происхождению все технологии можно разделить на:
Выберите один ответ:
a. социальные и экономические
b. традиционные, отраслевые, профессиональные, инновационные
c. традиционные, отраслевые, специализированные, инновационные
d. традиционные, профессиональные, инновационные,
Вопрос 18
Подходы к управлению персоналом:
Выберите один ответ:
a. экономический, органический и гуманистический
b. социологический, психологический, экономический
c. экономический и органический
d. экономический, органический и гуманитарный
Вопрос 19
Развитие управления персоналом в России:
Выберите один ответ:
a. по отношению к западному опаздывало
b. опережало западное
c. шло одновременно с западным
d. развивалось скачкообразно
Вопрос 20
Ситуация, когда организация ищет не просто работника, а систему качеств и свойств – это:
Выберите один ответ:
a. набор персонала
b. найм персонала
c. подбор персонала
d. отбор персонала
Вопрос 21
Следствием какой технологии являются гибкий рабочий график, система постоянно действующих семинаров, on-line коммуникации?
Выберите один ответ:
a. социально-психологическая
b. коммуникационная
c. административная
d. организационная
Вопрос 22
Статусное планирование – это:
Выберите один ответ:
a. планирование персонала в соответствии с топографией организации
b. планирование персонала в соответствии с уровнями управления
c. планирование персонала в соответствии с профессиональными функциями
d. планирование должностных обязанностей сотрудника
Вопрос 23
Технологии, опирающиеся на юридически закрепленные нормы, правила и стандарты – это:
Выберите один ответ:
a. юридические
b. социально-психологические технологии
c. экономические технологии
d. административные технологии
Вопрос 24
Технологии, призванные совместить формальные и неформальные способы оценки людьми друг друга – это:
Выберите один ответ:
a. социально-психологические технологии
b. организационные технологии
c. экономические технологии
d. социальные
Вопрос 25
Управление персоналом основывается на следующей концепции:
Выберите один ответ:
a. концепция персонала
b. экономическая концепция
c. концепция управления
d. концепция взаимодействия
Вопрос 26
Функцию управления персоналом на предприятиях в послереволюционной России выполнял?
Выберите один ответ:
a. никто не выполнял
b. руководитель
c. отдел кадров
d. начальник отдела
Вопрос 27
Что можно отнести к дисциплинарному взысканию?
Выберите один ответ:
a. депремирование
b. штраф
c. увольнение
d. выговор
Вопрос 28
Что относится к экономическим методам управления персоналом?
Выберите один ответ:
a. оплата труда
b. сакнкции
c. депремирование
d. штраф
Вопрос 29
Экономические технологии связаны с:
Выберите один ответ:
a. нормами, правилами и стандартами
b. экономией
c. с разрешением актуальных проблем организации
d. экономической выгодой
Вопрос 30
Экономический подход определяет следующую концепцию:
Выберите один ответ:
a. экономичности ресурсов
b. управления человеком
c. использование трудовых ресурсов
d. управление человеческими ресурсами
Оценка 100,00 из 100,00
Вопрос 1
Бурное развитие аутсорсинговых компаний в 90-х гг. XX века связано?
Выберите один ответ:
a. все ответы верны
b. стремление организации снизить затраты на персонал
c. снизить риски
d. сократить обязательства перед работниками
Вопрос 2
В гуманистическом подходе к пониманию организации особое
внимание уделяется:
Выберите один ответ:
a. внутриличностным проблемам
b. организационной стороне
c. технической стороне
d. человеческой стороне
Вопрос 3
В рамках какой науки происходило становление науки управления персоналом?
Выберите один ответ:
a. становление происходило сразу самостоятельно
b. управленческие решения
c. управления поведением
d. управления организацией
Вопрос 4
В рамках организационного подхода сложилась концепция:
Выберите один ответ:
a. человеческого капитала
b. использования трудовых ресурсов
c. управления человеческими ресурсами
d. управления человеком
Вопрос 5
В связи с чем появляются первые специализированные учебные центры и школы бизнеса?
Выберите один ответ:
a. высокая текучесть кадров
b. необходимость в специализированном обучении руководителей
c. ростом производства
d. необходимость в создании специализированных отделов, занимающихся персоналом
Вопрос 6
Воздействия на персонал, осуществляемые на основе использования экономических законов и категорий – это:
Выберите один ответ:
a. социально-психологические методы управления
b. административные методы управления
c. психологические методы
d. экономические методы управления
Вопрос 7
Воздействия, направленные на поддержание системы управления путем прямого административного регулирования – это:
Выберите один ответ:
a. формальные
b. административная ответственность
c. распорядительные воздействия
d. организационные воздействия
Вопрос 8
Гуманистическая парадигма исходит из концепции:
Выберите один ответ:
a. экзистенции
b. управление человеческими ресурсами
c. управления человеком
d. использование трудовых ресурсов
Вопрос 9
Исходя из гуманистического подхода, в Японии организация
рассматривается как:
Выберите один ответ:
a. семья
b. рабочее место, объединяющее всех работников
c. система связей и отношений между людьми
d. взаимосвязанный и сотрудничающий коллектив
Вопрос 10
К каким методам управления персоналом относятся власть, дисциплина и взыскание?
Выберите один ответ:
a. экономические
b. социально-психологические
c. психологическим
d. административные
Вопрос 11
К какой парадигме планирования персонала относится планирование персонала в соответствии с профессиональными функциями?
Выберите один ответ:
a. статусное планирование
b. функциональное планирование
c. организационное планирование
d. экономической
Вопрос 12
К организационному воздействию относится?
Выберите один ответ:
a. инструктирование
b. дисциплина
c. должностные инструкции
d. выговор
Вопрос 13
К основным принципам концепции использования трудовых ресурсов
относятся:
Выберите один или несколько ответов:
a. дисциплина
b. строгая управленческая вертикаль
c. консерватизм
d. важность отношений в коллективе
Вопрос 14
К позитивному воздействию экономических методов управления персоналом относятся:
Выберите один ответ:
a. повышение производительности
b. развитие системы премирования из прибыли, поощрение роста материальных потребностей
c. отсутствие бесплатной социальной инфраструктуры, рост заработной платы
d. плановое ведение хозяйства, ликвидация системы премирования из прибыли
Вопрос 15
Когда появились первые профсоюзы?
Выберите один ответ:
a. в 20 веке
b. в 19 веке
c. в 18 веке
d. в 17 веке
Вопрос 16
Неэффективные виды распорядительных воздействий являются негативными последствиями какого метода управления персоналом?
Выберите один ответ:
a. социально-психологические
b. экономические
c. административные
d. дериктивного
Вопрос 17
По происхождению все технологии можно разделить на:
Выберите один ответ:
a. социальные и экономические
b. традиционные, отраслевые, профессиональные, инновационные
c. традиционные, отраслевые, специализированные, инновационные
d. традиционные, профессиональные, инновационные,
Вопрос 18
Подходы к управлению персоналом:
Выберите один ответ:
a. экономический, органический и гуманистический
b. социологический, психологический, экономический
c. экономический и органический
d. экономический, органический и гуманитарный
Вопрос 19
Развитие управления персоналом в России:
Выберите один ответ:
a. по отношению к западному опаздывало
b. опережало западное
c. шло одновременно с западным
d. развивалось скачкообразно
Вопрос 20
Ситуация, когда организация ищет не просто работника, а систему качеств и свойств – это:
Выберите один ответ:
a. набор персонала
b. найм персонала
c. подбор персонала
d. отбор персонала
Вопрос 21
Следствием какой технологии являются гибкий рабочий график, система постоянно действующих семинаров, on-line коммуникации?
Выберите один ответ:
a. социально-психологическая
b. коммуникационная
c. административная
d. организационная
Вопрос 22
Статусное планирование – это:
Выберите один ответ:
a. планирование персонала в соответствии с топографией организации
b. планирование персонала в соответствии с уровнями управления
c. планирование персонала в соответствии с профессиональными функциями
d. планирование должностных обязанностей сотрудника
Вопрос 23
Технологии, опирающиеся на юридически закрепленные нормы, правила и стандарты – это:
Выберите один ответ:
a. юридические
b. социально-психологические технологии
c. экономические технологии
d. административные технологии
Вопрос 24
Технологии, призванные совместить формальные и неформальные способы оценки людьми друг друга – это:
Выберите один ответ:
a. социально-психологические технологии
b. организационные технологии
c. экономические технологии
d. социальные
Вопрос 25
Управление персоналом основывается на следующей концепции:
Выберите один ответ:
a. концепция персонала
b. экономическая концепция
c. концепция управления
d. концепция взаимодействия
Вопрос 26
Функцию управления персоналом на предприятиях в послереволюционной России выполнял?
Выберите один ответ:
a. никто не выполнял
b. руководитель
c. отдел кадров
d. начальник отдела
Вопрос 27
Что можно отнести к дисциплинарному взысканию?
Выберите один ответ:
a. депремирование
b. штраф
c. увольнение
d. выговор
Вопрос 28
Что относится к экономическим методам управления персоналом?
Выберите один ответ:
a. оплата труда
b. сакнкции
c. депремирование
d. штраф
Вопрос 29
Экономические технологии связаны с:
Выберите один ответ:
a. нормами, правилами и стандартами
b. экономией
c. с разрешением актуальных проблем организации
d. экономической выгодой
Вопрос 30
Экономический подход определяет следующую концепцию:
Выберите один ответ:
a. экономичности ресурсов
b. управления человеком
c. использование трудовых ресурсов
d. управление человеческими ресурсами
