трудоустройство и развитие карьеры

Раздел
Гуманитарные дисциплины
Тип
Просмотров
253
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
14 Авг 2022 в 14:16
ВУЗ
синергия
Курс
Не указан
Стоимость
250 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
pdf
Трудоустройство_и_развитие_карьеры_@help_synergy
420.3 Кбайт 250 ₽
Описание

Внутренний (внутрифирменный рынок труда связан с перемещением работников с перемещением сотрудников в пределах одного… - предприятия, учреждения, организации, компании, фирмы - города - государства 2. Трудовой кодекс Российской Федерации состоит из… - 6 частей, 14 разделов, 62 глав и 424 статей - 2 частей, 6 разделов, 17 глав и 104 статей - 6 частей, 19 разделов, 62 глав и 475 статей 3. Пассивная фаза детальности соискателя при поиске новой работы включает в себя такие этапы, как… - принятие решения - подготовка рекомендательных и сопроводительных писем - составление резюме - подготовка к собеседованию 4. По мнению специалистов, чаще всего используется … резюме -профессиональное - функциональное - академическое - целевое 5. Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по характеру воздействия факторы торможения карьерного процесса подразделяются на … -физические, психологические, социальные и идеальные -внутренние и внешние - краткосрочные, устойчивые и постоянно действующее - факторы сдерживания и сопротивления 6. Различают несколько видов карьеры, в частности… карьера характеризуется карьерным ростом (ростом размеров вознаграждения за труд или перспектив продвижения по службе_ в одной или в разных организациях, но в рамках профессии и области деятельности, в которой он специализируется - неспециализированная - специализированная - вертикальная -скрытая (центростремительная) 7. Услуги рекрутингового агентства - должны быть обязательно бесплатными + оплачивает работодатель - оплачивает соискатель 8. Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по природе происхождения факторы торможения карьерного процесса подразделяются на … + физические, психологические, социальные и идеальные - внутренние и внешние - краткосрочные, устойчивые и постоянно действующие - факторы сдерживания и сопротивления 9. говоря о гарантии занятости на внешнем и внутреннем рынках труда, можно утверждать, что занятость… 

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Психология развития
Контрольная работа Контрольная
6 Ноя в 11:37
10 +1
0 покупок
Психология развития
Лабораторная работа Лабораторная
6 Ноя в 10:10
8
0 покупок
Психология развития
Контрольная работа Контрольная
5 Ноя в 20:30
10
0 покупок
Другие работы автора
Психотерапия
Тест Тест
22 Авг 2022 в 15:40
348
3 покупки
Моделирование систем
Тест Тест
22 Авг 2022 в 15:34
635 +1
18 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
22 Авг 2022 в 15:33
515 +1
7 покупок
Мировая экономика
Тест Тест
22 Авг 2022 в 15:28
394 +1
0 покупок
Гражданское право
Тест Тест
22 Авг 2022 в 15:27
457 +1
3 покупки
Юриспруденция
Тест Тест
22 Авг 2022 в 15:26
318 +2
0 покупок
Финансы
Тест Тест
22 Авг 2022 в 15:23
500 +1
6 покупок
Финансы
Тест Тест
22 Авг 2022 в 15:22
573
11 покупок
Судебный процесс
Тест Тест
22 Авг 2022 в 15:19
456
12 покупок
Безопасность жизнедеятельности
Тест Тест
22 Авг 2022 в 15:14
274
2 покупки
Юридическая психология
Тест Тест
22 Авг 2022 в 15:12
367
2 покупки
Дифференциальная психология
Тест Тест
22 Авг 2022 в 15:11
174
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
22 Авг 2022 в 15:09
367
5 покупок
Трудовое право
Тест Тест
22 Авг 2022 в 15:06
158
0 покупок
Трудовое право
Тест Тест
22 Авг 2022 в 15:03
373
12 покупок
Информационные системы
Тест Тест
22 Авг 2022 в 14:56
180
0 покупок
Математическая логика
Тест Тест
22 Авг 2022 в 14:44
179
0 покупок
Менеджмент
Тест Тест
22 Авг 2022 в 14:42
309
3 покупки
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир