Отчет о практике в ООО “Пятерочка”

Цель прохождения практики изучит анализ и планирование численности торгового персонала.
Для достижения поставленной цели раскроем ряд следующих задач:
 охарактеристизовать трудовые ресурсы;
 рассмотреть задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов;
 проанализировать действующую систему управления персоналом в ООО «Пятерочка»;
 охарактеризовать систему оплаты труда в ООО «Пятерочка»;
 изучить анализ использования фонда рабочего времени по предприятию;
 описать анализ производительности труда.

Введение 3
Глав 1 Теоретические основы анализа эффективности использования трудовых ресурсов 5
1.1 Характеристика трудовых ресурсов 5
1.2 Задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов 6
Глава 2 Анализ использования трудовых ресурсов на ООО “Пятерочка” 10
2.1 Характеристика торгового предприятия ООО “Пятерочка” 10
2.2 Анализ действующей системы управления персоналом в ООО «Пятерочка» 13
2.3 Анализ системы оплаты труда в ООО «Пятерочка» 18
2.5 Анализ использования фонда рабочего времени по предприятию 20
2.6 Анализ производительности труда 22
Заключение 26
Список литературы 27

1. Богданова Е. Л. Маркетинговая концепция организации персонал-ме-неджмента и конкурентоспособной рабочей силы. - СПб., 2006.
2. Бойдаченко П. Г. Служба управлений персоналом. - Новосибирск: ЭКО 2007.
3. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала. ЮРИСТЪ. - Москва,
4. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадро¬вой работе. - М.: Юристъ, 2008.
5. Волгин А. П. Управление персонал в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ). – 2004.
6. Вудкок М., Френсис Д.. Раскрепощенный менеджер: Для руковолителя – практика. / Пер с англ. М.: Дело, 2005. 320 с.
7. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учеб. пособие. М.: Изд-во «НОРМА-ИНФРА-М», 2004.
8. Грачев М. В., Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. - М.: Дело, 2005.
9. Дуракова И. Б. Управление персоналом: отбор и наем. Исследование зарубежного опыта. — Воронеж: Изд-во Воронежского гос. ун-та, 2008.
10. Дикарев А.А., Мирская А.И. Социология труда: учебное пособие для вузов. Высшая школа. М. 2009.
11. Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Одегов Ю. Г., Пихало В. Т. Управление персоналом: Учебник. - М.: Академия, 2005. 2т.
12. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. — 3-е изд. -Н. Новгород: НИМБ, 2004.
13. Зайцев Г. Г. Управление персоналом: Учеб. пособие. - СПб.: Северо-Запад,2004.
14. Карташев В.В., Соломадина Т.О. Поведение в организации. М. 2004.
15. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Организация управления персоналом на предприятии. — М.: ГАУ, 2004.
16. Кибанов А. Я., Федорова Н. В. Управление персоналом: Учебно-практи-ческое пособие. - М.: Финстатинформ, 2005.
17. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М. 2006. 512с.
18. Козлов А. А. К вопросам управления персоналом в условиях переходной экономики // Менеджмент в России и за рубежом, №1, 2009, с.46-54
19. Королевский М. И. Поиск и отбор персонала. - М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008.
20. Липатов B. C. Управление персоналом предприятий и организаций: Учебник для вузов. - М.: Люкс-арт, 2006.
21. Любушин Н.П. «Анализ финансового состояния коммерческой организации»//Аудит и финансовый анализ №3 2009.
22. Магура М. И. Создание ситемы управления персоналом организации // Управление персоналом, №7, 2007, с. 14-20
23. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. Шеметова П. В. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2008. 312 с.
24. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие / Под ред. П. В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ; Новосибирск, 2008.
25. Методические рекомендации по оценке эффективности инвестицион¬ных проектов и их отбору для финансирования. - М., 2004.
26. Минаев Э.С. Менеджмент персонала: функции и методы. – Москва, 2003г.
27. Овчинникова Т. Совершенствования системы управления персоналом предприятия // Финансовый бизнес, №11-12, 2008, с.52-54
28. Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. Управление персоналом: Учебник для ву-зов. — М.: Финстатинформ, 2007.
29. Одегов Ю.Г. , Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. М., 2005.
30. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – Москва, 2007г
31. Основы управления персоналом. //под ред. Генкина Б.М., - М., 2006.
32. Перевощиков Ю., Миронова О. Нормирование труда: синергетический подход / Человек и труд. 2007. № 4 . С. 84-87.
33. Политика доходов и заработной платы: Учеб. /Под ред. П.В.Савченко, Ю.П.Кокина. – М.: Юристъ, 2005.
34. Попов Л.А. Анализ и моделирование трудовых показателей: Учебник. 2- е изд. – М.: Финансы и статистика, 2004.
35. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. Аспект-Пресс. М. 2004.
36. Рак Н.Г. Методика комплексной оценки кадров управления // Управление персоналом. 2008. № 10. С. 14-20.
37. Румянцева З.П., Соломатин Н.А. Менеджмент организации. Инфра-М. М. 2006.
38. Румянцева З.П.. Директору предприятия о новых идеях в области управления персонала // Управление персонала. 2009. № 5. С. 28-31.
39. Русак П..К., Русак А.М. Финансовый анализ субъектов федерации. М.2006.
40. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности. – М.: ИНФРА-М, 2006.
41. Савченко М.С.. Разработка методики конкурсного набора персонала в организацию типа «Фаст – Фуд» // Управление персоналом. 2009. № 2. С.6-10.
42. Силин А. Н. Управление персоналом: Учебник по кадровому менедж-менту. - 2-е изд., испр. и доп. - Тюмень: Вектор Бук, 2005.
43. Сколыпатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. – СПб. 2006.
44. Слезингер Г. Социальная экономика плюс социальная организация труда // Человек и труд. 2008. № 7 . С. 77-81.
45. Социология труда. Учебник / под ред. Дряхлова Н., Кравченко А., Щербины В. Издательство МГУ. М. 2003.
46. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. С.Пб. 2006.
47. Травин В. В., Дятлов В. Д. Менеджмент персонала предприятия. - М.: Дело,2008.
48. Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршева, З. П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2006.
49. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Киба