Работа хорошая, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
ВВЕДЕНИЕ
1 Результаты исследования мотивации персонала с различным опытом работы
2 Результаты исследования гендерных особенностей мотивационных и
карьерных ориентаций на разных этапах профессионального пути
3 Результаты исследования связи мотивации с профессиональной и личностной эффективностью
4 Результаты исследования связи профессиональной мотивации с социальной успешностью
5 Результаты изучения мотивации токсических сотрудников
6 Исследование особенностей мотивационных потребностей у инженерно-технических работников с различным типом адаптации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ
100 источников