Ежегодные основные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления

Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление

Введение. 3

1. Понятие ежегодного основного отпуска. 4

2.Правовое регулирование предоставления ежегодного основного отпуска по российскому законодательству. 9

2.1 График отпусков. Продление или перенос отпуска. 9

2.2 Разделение отпуска на части. 14

2.3 Предоставление отпуска с последующим увольнением. 15

Заключение. 19

Список использованной литературы.. 21

Нормативно–правовые акты:

1.      Конституция РФ (принята 12 декабря 1993 г.) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30 декабря 2008 г. № 6-ФКЗ, от 30 декабря 2008 г. № 7-ФКЗ, от 05 февраля 2014 г. № 2-ФКЗ, от 21 июля 2014 г. № 11-ФКЗ) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru.

2.      Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197- // СЗ РФ. 2002. № 1 (часть I). Ст. 3.

3.                Конвенция № 132 Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)» (принята на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ в г. Женева 24 июня 1970 г.) // Бюллетень международных договоров. 2012. № 11.

4.                Письмо Роструда от 24 декабря 2007 г. № 5277-6-1 «О расчетах с работником в случае предоставления ему отпуска с последующим увольнением, а также о выдаче работодателем расчетного листка работнику при выплате отпускных сумм» // Официальные документы. (приложение к «Учет. Налоги. Право»). 2008. № 27.

5.                Письмо Роструда РФ от 12 сентября 2013 г. № 697-6-1 // СПС «Гарант».

6.                Письмо Роструда от 30 июля 2014 г. № 1693-6-1 // СПС «Гарант» [Электронный ресурс] // http://www.garant.ru (дата обращения 17.04.2019 г.).

Судебная практика:

7.                Решение Ногликского районного суда Сахалинской области от 09 января 2018 года, дело № 2-20/2018 // [Электронный ресурс] http://судебныерешения.рф/32014989

8.                Определение Конституционного Суда РФ от 24 ноября 2016 г. № 2430-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Пойма Игоря Геннадьевича на нарушение его конституционных прав частью второй статьи 127 Трудового кодекса РФ» // СПС «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс] // http://www.consultant.ru (дата обращения 17.04.2019 г.).

Научная и учебная литература:

9.                Аникеева О.В., Федорова О.С., Королева М.В., Смирнова С.А., Ядрихинский С.А., Брызгалин А.В. Трудовые отношения: вопросы и ответы // Налоги и финансовое право. 2018. № 5. С. 114.

10.           Берг О. График отпусков // Кадровый вопрос. 2014. № 6. С. 84

11.  Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. Ю. П. Орловский. М.: КОНТРАКТ: ИНФРА-М, 2015. С. 289.

12.           Колбасов В.В. Отпуска. 4-е изд., перераб. и доп. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2017. C. 12.

13.           Куревина Л.В. Ежегодный отпуск: перенос, продление и отзыв // Отдел кадров коммерческой организации. 2013. № 8. С. 47.

14.           Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Настольная книга кадровика: юридические аспекты / отв. ред. Ю.П. Орловский. 3-е изд. М.: КОНТРАКТ, 2018. С. 176.

15.           Митрич О. Ежегодный оплачиваемый отпуск // Практический бухгалтерский учет. 2014. № 6. С. 59.

16.  Малов В. Г. Рабочее время и время отдыха. М., 2013. С.284.

17.           Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел IV. Рабочее время. Раздел V. Время отдыха: постатейный научно-практический комментарий. М.: Библиотечка «Российской газеты», 2013. Вып. IX - X. С. 376.

18.  Титова А. Б. Право на отдых // Трудовое право. 2012. № 1. С. 69.

19.           Шаповал Е.А. Изменяем график отпусков // Главная книга. 2014. № 15. С. 81.

20.           Яманова Н.А. Работник продлевает новогодний отпуск в связи с болезнью // Зарплата. 2014. № 1. С. 90.