Расторжение трудового договора по инициативе работника.
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
1.Теоретические основы изучения прекращения трудового договора. 4
1.1 Содержание и значение трудового договора. 5
1.2 Характеристика расторжения трудового договора по инициативе работника 8
2.Анализ расторжения трудового договора по инициативе работника. 12
2.1 Особенности расторжения трудового договора по инициативе работника 12
Список использованных источников. 28
Нормативно–правовые акты
1.1.Конституция Российской Федерации от 12. 12. 1993 (Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) с учетом поправок, внесенных законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30 декабря 2008 г. № 6-ФКЗ и от 30 декабря 2008 г. № 7-ФКЗ // Российская газета. – № 27. – 14.02.2014.
1.2.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ // СЗ РФ. – 1994. - № 32. – Ст. 3301.
1.3.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. – 2002. - № 1 (Ч. 1). – Ст. 3.
2.Научная и учебная литература
2.1.Анисимова, Е.Н. Анализ особенностей расторжения трудового договора по российскому законодательству / Современные тенденции развития науки и технологий. 2019. Т. 7. № 5. С. 12-14.
2.2.Бреславцев, М.В. Порядок оформления трудовых отношений / Новое слово в науке: перспективы развития. 2018. № 3 (9). С. 184-186.
2.3.Вахрушева, Ю. Что следует предусмотреть в трудовом договоре, чтобы облегчить внесение в него изменений в будущем. Практика споров // Трудовое право. 2019. №7. С.55
2.4.Карина, К.Е. Спорные ситуации при отказе работника от изменения условий трудового договора: изменение организационных или технологических условий труда // Трудовое право. 2019. № 11. С. 55–67.
2.5.Кузина, М. Изменение существенных условий трудового договора // рудовое право. 2019. №11. С. 43−54.
2.6.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. Ю.П. Орловский. 8-е изд., испр., доп. и перераб. - М.: КОНТРАКТ, 2019. – С. 314.
2.7.Миннибаев, Б. И. Особенности регулирования трудовых отношений в Российской Федерации на основании трудового договора [Текст] // Право: история, теория, практика: материалы II Междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, июль 2017 г.). - СПб.: Реноме, 2017. - С. 90-95.
2.8.Растопша, М.В. Трудовой договор как оптимальный инструмент реализации конституционного права на труд в РФ // Территория науки. 2018. № 4. С. 150−158.
2.9.Сокорева, И.Е. Трудовой договор в системе развития законодательства о труде РФ / Юридическая мысль. 2018. Т. 96. № 4. С. 103-109. Степанова, Л.П., 2.10.Вильгоненко, И.М. Роль трудового договора в гражданском обществе / Научный альманах. 2018. № 2-3 (16). С. 328-331.
2.11.Сучилкина, Е.В., Сучилкин, А.В. Гарантии прав работников при заключении трудового договора // XXI век: итоги прошлого и проблемы настоящего плюс. 2019. Т.1. № 6 (28). С. 219−223.
2.12.Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Сфера труда: антикризисные меры. - М.: Редакция Российской газеты, 2018. - Вып. № 21. – С. 16.
2.13.Особенности регулирования трудовых отношений в условиях цифровой экономики: монография / Под ред. Ю.П. Орловского, Д.Л. Кузнецова. - М.: КОНТРАКТ, 2018. – С. 102.
2.14.Симонян, А. Г. Актуальные проблемы расторжения трудового договора и направления их решения / А. Г. Симонян. - Текст : непосредственный // Молодой ученый. - 2017. - № 19 (153). - С. 238-240
2.15.Пластинина Н. Специфические основания увольнения руководителя организации // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2012. - № 12. - С. 23.
2.16.Шершеневич Г.Ф. Курс торгового права. Т. 1. Торговые деятели. - М., 2003. - С. 340.
3. Судебная практика
3.1.Решение Фрунзенского районного суда г.Владимир № 2-1456/2017 2- 1456/2017~М-1361/2017 М-1361/2017 от 8 ноября 2017 г. по делу № 2-1456/2017 Электронный ресурс. Режим доступа: https://rospravosudie.com/
3.2.Апелляционном определении Судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда № 33-4283/2015 от 12 мая 2015 г. // Электронный ресурс. Режим доступа: https://rospravosudie.com/
