ОТБОР ПЕРСОНАЛА
УНИКАЛЬНОСТЬ ПО АП ВУЗ - 74% (дата проверки 29.05)
МОЖНО РАСШИРИТЬ И ПОЛУЧИТСЯ ВКР
Глава 1. Теоретические основы процессов приема и отбора персонала как составляющих системы развития безопасности организации. 5
1.1 Понятие, содержание и значение процессов приема и отбора персонала как составляющих системы развития безопасности организации. 5
1.2 Системный подход к организации процессов приема и отбора. 8
1.3 Современные технологии приема и отбора персонала в организации. 14
Глава 2. Анализ системы приема и отбора персонала в ООО «Оптима». 21
2.1. Характеристика объекта исследования. 21
2.2. Управление персоналом в ООО «Оптима». 23
2.3. Анализ существующей системы приема и отбора персонала ООО «Оптима» 26
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы приема и отбора персонала ООО «Оптима». 31
3.1. Разработка реферальной программы для совершенствования используемого рекрутинга ООО «Оптима». 31
3.2. Внедрение результатов совершенствования метода для ООО «Оптима» в процесс отбора и приёма персонала для проекта по оцифровке документации административного назначения г. Тулы.. 38
