Менеджмент, 33 вопроса

Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Просмотров
489
Покупок
1
Антиплагиат
Не указан
Размещена
22 Сен 2015 в 21:57
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
330 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
zip
Менеджмент, 33 вопроса.doc
55.6 Кбайт 330 ₽
Описание
ответы на вопросы по курсу Менеджмент
Оглавление
1.Кадровое планирование в организации: основные направления, методы, документы….3
2.Кадровые риски в деятельности современной организации……………………………….4
3.Классификация методов мотивации персонала организации………………………………5
4.Контроль профессиональных качеств, ответственности и лояльности сотрудников…….6
5.Аутплейсмент как эффективная форма защиты интересов сокращаемых работников организации………………………………………………………………………………………7
6.Основные формы организации труда наемного персонала…………………………………8
7.Консалтинговые услуги в области HR–менеджмента: целевые функции, содержание, варианты использования………………………………………………………………………...9
8.Организация текущей оценки сотрудников, методика и возможные направления использования результатов…………………………………………………………………….10
9.Основные угрозы имущественной безопасности организации……………………………11
10.Организация моральной мотивации персонала в компании……………………………..12
11.Основные угрозы информационной безопасности организации………………………..13
12.Организация процесса отбора кандидатов на трудоустройство…………………………14
13.НОТ в системе HR–менеджмента: роль и основные направления………………………15
14.Организация процесса привлечения новых сотрудников в организацию………………16
15.Технологии манипулирования в практике HR–менеджмента……………………………17
16.Ротация персонала за счет внешних источников: цель и методы организации………...18
17.Понятие и структура кадровой стратегии организации, факторы, определяющие необходимость ее регулярной актуализации…………………………………………………19
18.Основные направления стратегического партнерства организации с учреждениями профессионального образования………………………………………………………………20
19.Зависимость конкурентных позиций современной организации от качества ее человеческого капитала………………………………………………………………………...21
20.Организация социально-экономической поддержки персонала организации…………22
21.Раскройте понятие «кадровая элита», «кадровый стандарт», «кадровый балласт» организации……………………………………………………………………………………..23
22.Типовая структура должнос
Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Менеджмент
Отчет по практике Практика
22 Ноя в 11:22
11 +11
0 покупок
Менеджмент
Задача Задача
21 Ноя в 05:41
14 +4
0 покупок
Менеджмент
Задача Задача
21 Ноя в 05:37
18 +5
0 покупок
Менеджмент
Задача Задача
21 Ноя в 05:34
20 +11
0 покупок
Другие работы автора
Метрология
Контрольная работа Контрольная
30 Окт 2023 в 12:55
138 +2
0 покупок
ТАУ - Теория автоматического управления
Лабораторная работа Лабораторная
4 Мая 2023 в 10:14
137 +1
0 покупок
ТАУ - Теория автоматического управления
Контрольная работа Контрольная
2 Мая 2023 в 12:41
132 +1
1 покупка
Уголовное право
Ответы на билеты Билеты
2 Апр 2016 в 15:05
440
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Ответы на билеты Билеты
3 Окт 2015 в 17:27
405 +1
0 покупок
Международное право
Ответы на билеты Билеты
29 Сен 2015 в 19:07
484 +1
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир