Курсовая Стимулирование персонала
Работа 2022г., хорошая, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
Введение
1. Теоретические основы стимулирования персонала как фактор повышения эффективности деятельности предприятия
1.1. Сущность и роль стимулирования персонала
1.2. Основные теории стимулирования и мотивации
2. Анализ системы управления персоналом в ООО «-»
2.1. Общая характеристика ООО «-»
2.2. Анализ существующей системы стимулирования персонала, используемой в банке ООО «-»
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования персонала в ООО «-»
3.1. Рекомендации по совершенствованию стимулирования персонала
3.2. Эффективность предложенных мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала
Заключение
Список использованных источников
38 источников
