диплом Наставничество. диплом Наставничество в системе адаптации и обучения персонала С ПРЕЗЕНТАЦИЕЙ

Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Просмотров
341
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
4 Мая 2022 в 07:43
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
3 000 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
rar
диплом Наставничество в системе адаптации и обучения персонала
413.2 Кбайт 3 000 ₽
Описание

Дипломная работа содержит 60 страниц, 12 таблиц, 6 рисунков, 25 наименований источников литературы.

Предмет исследования: процесс формирования технологии наставничества у сотрудников организации.

Цель исследования: разработка технологии формирования технологии наставничества в системе адаптации и обучения персонала.

При выполнении дипломной работы дана характеристика наставничеству в системе кадровой политики; проанализирована организация наставничества в системе адаптации новых сотрудников; проведено практическое исследование по организации наставничества с сотрудницами организации.

Результатом проведенного исследования явилась адаптационная программа и тренинг, которые показали, что наставничество существенно понижает риск возникновения ошибок и недочетов в деятельности сотрудников организации, повышают уровень профессиональной квалификации у нового сотрудника уже на испытательном сроке работы, а также уровень вовлеченности и отдачи у наставника.

Оглавление

Введение……………………………..………………………………………………

Глава 1. Теоретические аспекты организации наставничества в системе адаптации и обучения персонала…………………………………………………..7

1.1. Наставничество в системе кадровой политики………………………………7

1.2. Организация наставничества в системе адаптации новых сотрудников….14Глава 2. Эмпирическое исследование системы наставничество в системе адаптации и обучения персонала (на примере «-»)…………………...20

2.1. Организация и процедура исследования…………………………………….20

2.2. Подбор методик диагностики и описание программы тренинга…………..22

2.3. Констатирующий этап оценки уровня адаптации с сотрудницами «-»……………………………..…………………………….. ………………...34

2.4. Контрольный этап проверки эффективности наставничества после проведенного тренинга   ……………………………..…………………………….44

Заключение……………………………..………………………………………….57

Список использованных источников и литературы…………………………….59

Список литературы

25 ИСТОЧНИКОВ

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Менеджмент
Отчет по практике Практика
22 Ноя в 11:22
7 +7
0 покупок
Менеджмент
Задача Задача
21 Ноя в 05:41
13 +3
0 покупок
Менеджмент
Задача Задача
21 Ноя в 05:37
16 +3
0 покупок
Менеджмент
Задача Задача
21 Ноя в 05:34
19 +10
0 покупок
Менеджмент
Задача Задача
21 Ноя в 05:30
16 +5
0 покупок
Другие работы автора
Экосоциология
Эссе Эссе
22 Ноя в 11:23
6 +6
0 покупок
Физкультура и спорт
Эссе Эссе
22 Ноя в 10:20
7 +7
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Реферат Реферат
20 Ноя в 11:54
16 +5
0 покупок
Право
Дипломная работа Дипломная
19 Ноя в 08:10
13 +2
0 покупок
Менеджмент
Курсовая работа Курсовая
19 Ноя в 07:52
15 +1
0 покупок
Менеджмент
Курсовая работа Курсовая
19 Ноя в 07:26
9 +2
0 покупок
Экономика
Реферат Реферат
18 Ноя в 09:30
20 +1
0 покупок
Педагогика
Отчет по практике Практика
18 Ноя в 08:56
26
0 покупок
Менеджмент
Контрольная работа Контрольная
17 Ноя в 06:19
18 +1
0 покупок
Педагогика
Курсовая работа Курсовая
16 Ноя в 09:40
11
0 покупок
Педагогика
Курсовая работа Курсовая
16 Ноя в 08:15
11 +1
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Эссе Эссе
16 Ноя в 07:56
13 +2
0 покупок
Безопасность жизнедеятельности
Эссе Эссе
16 Ноя в 07:39
18
0 покупок
Педагогика
Курсовая работа Курсовая
15 Ноя в 11:16
22 +2
0 покупок
Педагогика
Отчет по практике Практика
15 Ноя в 08:24
44 +1
0 покупок
Предыдущая работа
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир