диплом Наставничество. диплом Наставничество в системе адаптации и обучения персонала С ПРЕЗЕНТАЦИЕЙ

Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Просмотров
337
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
4 Мая 2022 в 07:43
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
3 000 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
rar
диплом Наставничество в системе адаптации и обучения персонала
413.2 Кбайт 3 000 ₽
Описание

Дипломная работа содержит 60 страниц, 12 таблиц, 6 рисунков, 25 наименований источников литературы.

Предмет исследования: процесс формирования технологии наставничества у сотрудников организации.

Цель исследования: разработка технологии формирования технологии наставничества в системе адаптации и обучения персонала.

При выполнении дипломной работы дана характеристика наставничеству в системе кадровой политики; проанализирована организация наставничества в системе адаптации новых сотрудников; проведено практическое исследование по организации наставничества с сотрудницами организации.

Результатом проведенного исследования явилась адаптационная программа и тренинг, которые показали, что наставничество существенно понижает риск возникновения ошибок и недочетов в деятельности сотрудников организации, повышают уровень профессиональной квалификации у нового сотрудника уже на испытательном сроке работы, а также уровень вовлеченности и отдачи у наставника.

Оглавление

Введение……………………………..………………………………………………

Глава 1. Теоретические аспекты организации наставничества в системе адаптации и обучения персонала…………………………………………………..7

1.1. Наставничество в системе кадровой политики………………………………7

1.2. Организация наставничества в системе адаптации новых сотрудников….14Глава 2. Эмпирическое исследование системы наставничество в системе адаптации и обучения персонала (на примере «-»)…………………...20

2.1. Организация и процедура исследования…………………………………….20

2.2. Подбор методик диагностики и описание программы тренинга…………..22

2.3. Констатирующий этап оценки уровня адаптации с сотрудницами «-»……………………………..…………………………….. ………………...34

2.4. Контрольный этап проверки эффективности наставничества после проведенного тренинга   ……………………………..…………………………….44

Заключение……………………………..………………………………………….57

Список использованных источников и литературы…………………………….59

Список литературы

25 ИСТОЧНИКОВ

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Менеджмент
Тест Тест
5 Ноя в 14:49
16 +3
0 покупок
Менеджмент
Курсовая работа Курсовая
5 Ноя в 09:19
12 +4
0 покупок
Менеджмент
Лабораторная работа Лабораторная
4 Ноя в 20:40
12
0 покупок
Другие работы автора
Менеджмент
Курсовая работа Курсовая
5 Ноя в 09:19
12 +4
0 покупок
Логистика
Дипломная работа Дипломная
5 Ноя в 07:57
14 +1
0 покупок
Менеджмент
Курсовая работа Курсовая
4 Ноя в 13:17
9
0 покупок
Экономика
Реферат Реферат
4 Ноя в 12:47
17 +6
0 покупок
Менеджмент
Курсовая работа Курсовая
4 Ноя в 09:03
8
0 покупок
Менеджмент
Курсовая работа Курсовая
4 Ноя в 08:44
6
0 покупок
Психология
Эссе Эссе
2 Ноя в 17:13
10
0 покупок
Педагогика
Эссе Эссе
2 Ноя в 08:40
57 +1
0 покупок
Педагогическая психология
Контрольная работа Контрольная
2 Ноя в 05:36
38
0 покупок
Физкультура и спорт
Эссе Эссе
1 Ноя в 08:18
88 +1
0 покупок
Экономика
Контрольная работа Контрольная
1 Ноя в 08:06
63
0 покупок
Политология
Курсовая работа Курсовая
31 Окт в 16:08
25
0 покупок
Безопасность жизнедеятельности
Реферат Реферат
31 Окт в 07:39
77 +4
0 покупок
Автомобильная промышленность
Эссе Эссе
31 Окт в 07:10
15
0 покупок
Философия
Эссе Эссе
30 Окт в 10:58
31 +1
0 покупок
Медицина
Эссе Эссе
28 Окт в 07:47
67
0 покупок
Менеджмент
Курсовая работа Курсовая
28 Окт в 07:35
62
0 покупок
Педагогика
Контрольная работа Контрольная
27 Окт в 08:27
27
0 покупок
Предыдущая работа
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир