Традиционные концепции лидерства

На современном этапе человеческое общество поднялось в своем развитии до такого уровня, что наиболее результативной оказывается трудовая деятельность высокоразвитых личностей. Для того, чтобы управлять такими индивидами, требуется именно лидер, а не начальник, осуществляющий формальное руководство. Поэтому лидерство востребовано сейчас не случайно, оно, прежде всего, является потребностью современной экономики. Лидер - это символ общности группы, эталон группового поведения. Он выдвигается снизу, преимущественно стихийно, и принимается последователями.

Введение 3
1. Характеристика традиционных концепций лидерства 5
1.1. Понятие и концепции лидерства 5
1.2. Теория лидерских качеств 9
1.3. Теория лидерского поведения 13
2. Исследование лидерских качеств и лидерского поведения персонала ООО «Джурик Софт» 19
2.1. Организационно – экономическая характеристика предприятия 19
2.2. Экспертная оценка лидерских качеств и лидерского поведения руководителей 25
2.3. Оценка лидерского потенциала сотрудников 29
3. Пути совершенствования лидерского потенциала персонала ООО «Джурик Софт» 35
3.1. Формирование кадрового резерва 35
3.2. Внедрение наставничества 40
3.3. Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий 42
Заключение 46
Список использованной литературы 49
Приложения 52

1. Бряузов К. Авторитет уже подразумевает лидерство // Управление персоналом. – 2008. - № 1. – С. 15-17
2. Воробъев А. А. Законы лидерства // Управление персоналом. – 2007. - № 12. – С. 35-36
3. Воробъев А. А, Жданов С., Кузьмина Ю. Стратегическое управление персоналом // Управление персоналом. – 2008. – № 15. – С. 34-36
4. Горелов Н.А. Экономика труда: Учебник для ВУЗов. – СПб.: Питер, 2009. – 704 с.
5. Калашников К. Роль и место теорий лидерства и командообразования // Управление персоналом. – 2008. - № 6. – С. 15-16
6. Кибанов А.Я. Управление персоналом. Учебник. 2-е издание. – М.: Экзамен, 2009 – 352 с.
7. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда. Учебник. - М.:ИНФРА-М, 2009. – 584 с.
8. Козлов В. Человеческие ресурсы – источник конкурентного преимущества, наряду с другими ресурсами компании // Управление персоналом. – 2008. – № 12. – С. 7-8
9. Крецул Р. Завидное лидерство // Кадровый менеджмент. – 2005. - № 8. – С. 29-31
10. Леви Т. Лидерство: искусство вдохновлять // Бухгалтерия и банки. – 2006. - № 8. – С. 22-23
11. Ляшецкий А. Приоритет № 1 - богатые предприятия и их работники. Оценки трудового потенциала и управления кадрами // Кадровик. Кадровый менеджмент.- 2007.- № 7.- С. 15-18
12. Магура М., Курбатова М. Мотивация и лидерство // Управление персоналом. – 2007. - № 14. – С. 36 – 37
13. Мазин А.Л. Экономика труда. Учебное пособие 2-е издание. - М.:ЮНИТИ, 2008. – 575 с.
14. Мясоедов С. П. Лидерству и успеху можно научить // Управление персоналом. – 2007. - № 11. – С. 41-42
15. Мумладзе М.Г. Экономика и социология труда. Учебник, 2-е изд. - М.:КноРус, 2008. – 312 с.
16. Нефедов Ю. На пути к определению национальной модели лидерства // Управление персоналом. – 2007. - № 11. – С. 35-36
17. Нефедов Ю. В., Сутормина Л. И. Техника трех сосудов в лидерстве и коучинге // Управление персоналом. – 2007. - № 9. – С. 44-45
18. Никулина О. Проблема кризиса труда в условиях трансформации экономических отношений //Управление персоналом.-2009.-№ 12.-С.25-26
19. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда. –М.: Альфа-Пресс, 2009. – 922 с.
20. Рягузов А. Гармоничное лидерство // Кадровый менеджмент. – 2007. - № 6. – С. 35-38
21. Сергеева О. Б. Лидерство и управление как компетенции руководителей среднего звена // Управление персоналом. – 2005. - № 19. – С. 42-43
22. Сигневич С. А. Законы лидерства // Управление персоналом. – 2007. - № 12. – С. 29-30
23. Сидунова Г. Кадровая политика в условиях кризиса: инновационный подход. – М.: Дело, 2009. – с. 152 с.
24. Травин В. В., Дятлов В. Д. Менеджмент персонала предприятия. - М.: Дело, 2009. – с. 653
25. Управление персоналом. Учебное пособие / под ред. Алавердова А.Р.- М.: Маркет ДС, 2007. – 304 с.
26. Хакамада И. Лидерство: управляй мечтой! Об умении чувствовать ситуацию // Кадровый менеджмент. – 2008. - № 4. – С. 15-16
27. Чуркин А. Законы лидерства // Управление персоналом. – 2007. - № 12. – С. 39-40
28. Шмарова Г. Проблемы управления человеческим потенциалом // Управление персоналом. – 2008. – № 8. – С. 23-25