Анализ зарплаты

В экономике обосновывается закономерность того, что если работодатель замечает каждое проявление активности работников и его поощряет, то активность работников возрастает, они работают более эффективно, а организация получает большую прибыль.

Введение 3
1. Теоретические основы анализа фонда заработной платы и средней заработной платы 5
1.1. Понятие оплаты труда, сущность и функции заработной платы 5
1.2. Формы, виды и системы заработной платы 7
1.3. Цели, задачи, источники и методы анализа фонда заработной платы и средней заработной платы 10
1. Анализ заработной платы на примере ООО «Техностар» 14
2.1. Анализ структуры и динамики заработной платы 14
2.2. Анализ средней заработной платы 23
2.3. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда 26
2.4. Основные направления эффективности использования фонда заработной платы 31
Заключение 34
Список использованной литературы 37

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.93 (в ред. Указа Президента РФ от 10.02.96 №173).
2. Кодекс законов о труде Российской Федерации от 09.12.71 (в ред. Федерально¬го закона от 18.01.2002 № 2-ФЗ).
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть I и II. — М.: Проспект, 1998.
4. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
5. Авдеев О.В. Оплата труда на предприятиях. М.: «Финансы и статистика», 2005.
12. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. Как управлять капиталом. – М.: Финансы и Статистика, 1999.
13. Бовыкин В. Новый менеджмент: (управление предприятиями на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления). - М.: Экономика, 1997. — 368 с.
14. Быгин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда в условиях перехода к рыночной экономике: Учебное пособие. М., 1995.
15. Ван Хорн Дж. К. Основы управления финансами. –М.: Финансы и статистика, 1999.
16. Виханский О.С. “Стратегическое управление”, Издательство Московского Университета, 1998.-431с.
17. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент; Учебник, 3-е изд. - М.: Гардарика,1998.-528с.
18. Зубкова А.Ф. Экономика труда. –М.: Финстатинформ, 2005.
19. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – НОРМА, 1998.
20. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Мн.: Новое знание, 2005. 278с.
21. Качалина Л.Н. Качественная оценка эффективности труда служащих производственных объединений, предприятий. Методические рекомендации. – М., 1998.
22. Котлер Филипп. Основы маркетинга. М. : Прогресс, 1993.
23. Кустова Т.Н. Анализ и диагностика финансово- хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. – Рыбинск: РГАТА, 2005. – 200 с.
24. Лафта Дж. К. Эффективность менеджмента организации. Учебное пособие. - М.: Русская деловая литература, 1999. - 320 с.
25. Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева З.П. и др. - М.: ИНФРА-М, 1996.-430 с.
26. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, 1998. 200с.
27. Михайловский Я.В. Эффективный менеджер. М.: ГЕЛАН, 2002. 372с.
28. Общий и специальный менеджмент / Под ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. М.: РАГС, 2002. 568с.
29. Под ред. Волкова Р.Ф. Экономика предприятия, -М: Инфра-М, 1998.
30. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия.4-е перераб. и доп. – Минск: ООО «Новое Знание»,2000. – 688 с.
31. Смирнов Э.А. Основы теории организации; Учебное пособие для вузов. -М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. - 375 с.