Аудит вознаграждений
Период изготовления: март 2022 года.
Предмет: Кадровая политика и кадровый аудит организации.
Цель контрольной работы заключается в рассмотрении аудита вознаграждений сотрудников предприятия.
Данная цель определяет задачи контрольной работы:
- рассмотреть понятие, этапы и сущность аудита вознаграждений сотрудников;
- охарактеризовать методику проведения аудита вознаграждения сотрудников.
Предметом исследования данной контрольной работы является механизм организации аудиторской проверки вознаграждения сотрудников предприятия.
Объектом исследования является аудит расчетов с персоналом.
Теоретической и методологической основой исследования послужили: положения экономической теории, общей теории управления; экономики и социологии труда; экономической статистики, кадрового менеджмента, общей теории аудита, законодательные и нормативные акты РФ, регулирующие организацию и развитие аудиторской деятельности, научные труды зарубежных и отечественных специалистов.
Контрольная работа состоит из введения, основной части, заключения, списка использованной литературы.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.
Введение 3
1. Понятие, этапы и сущность аудита вознаграждений 5
2. Методика проведения аудита вознаграждений 9
Заключение 13
Библиографический список 15
1. Российская Федерация. Законы. Налоговый кодекс Российской Федерации : Федеральный закон № 146-ФЗ : [принят Государственной думой 16 июля 1998 года : одобрен Советом Федерации 17 июля 1998 года] – Москва : Проспект ; Санкт Петербург : Кодекс, 2020. – 199 с. – Текст : непосредственный.
2. Российская Федерация. Законы. О бухгалтерском учете : Федеральный закон № 402-ФЗ : [принят Государственной думой 22 ноября 2011 года : одобрен Советом Федерации 29 ноября 2011 года] – Москва : Проспект ; Санкт Петербург : Кодекс, 2020. – 120 с. – Текст : непосредственный.
3. Российская Федерация. Законы. Об аудиторской деятельности : Федеральный закон № 307-ФЗ : [принят Государственной думой 24 декабря 2008 года : одобрен Советом Федерации 29 декабря 2008 года] – Москва : Проспект ; Санкт Петербург : Кодекс, 2020. – 95 с. – Текст : непосредственный.
4. Российская Федерация. Министерство финансов. О введении в действие международных стандартов аудита на территории Российской Федерации [Электронный ресурс]: приказ Минфина РФ № 192н от 24.10.2016 г. – Электрон. дан. – Режим доступа: http://www. consultant.ru/. – Загл. с экрана (дата обращения: 04.03.2021).
5. Аганбегян, А. Г. Особенности аудита вознаграждений / А. Г. Аганбегян. – Текст : непосредственный // Экономика и жизнь. – 2019. – № 14. – С. 150–154.
6. Агеев, А. И. Бухгалтерский учет, анализ, аудит вознаграждений / А. И. Агеев. – Текст : непосредственный // Экономика и жизнь. – 2018. – № 25. – С. 98–101.
7. Аксенова, Ж. Н. Особенности аудита вознаграждений / Ж. Н. Аксенова. – Текст : непосредственный // Молодой ученый. – 2019. – № 29. – С. 3–9.
8. Аудит : учебник / И.Н. Богатая. — М. : КНОРУС, 2018. - 720 с.
9. Скобара В.В. Аудит: методология и организация. - М.: Издательство «Дело и сервис», 2020. – 144 с.
10. Суглобов А.Е. Планирование аудита социальной сферы в соответствии с российскими и международными стандартами // Экономический анализ: теория и практика. - 2020. - № 11. - С. 24-28.
11. Хорев В.Н. Особенности планирования аудита // Вестник Ростовского государственного экономического университета РИНХ. - 2020. - № 26. - С. 291-296.
