Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Административно-распорядительные методы воздействия призваны
Выберите один или несколько ответов:
a. проводить работу с кадрами,
b. реализовывать принятые решения
c. обеспечить организационную четкость, дисциплиниро¬ванность и эффективность работы управленческого аппарата.
d. поддерживать необходимый распорядок в работе пред¬приятия, приводить в действие постановления, приказы и решения руководящих лиц.
e. премировать
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
В соответствии с классификацией Л.Козера, конфликты могут быть
Выберите один или несколько ответов:
a. нереальными
b. нереалистическими (беспредметными)
c. фактическими
d. реалистическими (предметными)
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Все деловые решения можно разделить на виды
Выберите один или несколько ответов:
a. рыночные
b. административные
c. управленческие
d. экспертные
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
К главным условиям принятия решений в организации относятся
Выберите один или несколько ответов:
a. наличие четко и однозначно поставленной цели, на достижение которой направлено данное решение
b. наличие ограничивающих факторов, которые не позволяют принимать решение, ориентируясь лишь на поставленную цель и желание самого менеджера
c. оказание управленческого воздействия на организацию
d. наличие вариантов достижения цели, т.е. возможных методов решения
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
К общим причинам, которые проявляются практически во всех возникающих конфликтах относятся
Выберите один или несколько ответов:
a. социально-политические
b. экономические
c. социально-демографические
d. международные
e. социально-психологические
f. индивидуально-психологические
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
К ограничивающим факторам при принятии управленческих решений относятся
Выберите один или несколько ответов:
a. экономические
b. экологические
c. нравственно-этические
d. социальные
e. технические
f. правовые
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
К основным критериям конфликта относятся
Выберите один или несколько ответов:
a. выбор цели
b. взаимозависимость сторон
c. выбор стратегии дальнейшего поведения
d. осознание ситуации как конфликтной
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
К основным принципам социального управления относятся
Выберите один или несколько ответов:
a. ответственности за результаты социального управления
b. прогнозирования социального управления
c. единоначалия в принятии решений и коллегиальности при их обсуждении
d. дифференциации решений
e. научности социального управления
f. мотивации (стимулирования) труда
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
К причинам конфликта относятся
Выберите один или несколько ответов:
a. события
b. факты
c. ситуации
d. явления
e. сигналы
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
К условиям бытия, порождающим конфликты, относятся
Выберите один или несколько ответов:
a. комфортная среда
b. социальное неравенство
c. классовые противоречия в обществе
d. конкурентные отношения на рынке
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
К числу организационных методов в менеджменте относят
Выберите один или несколько ответов:
a. служебные записки
b. инструктажи
c. создание организационной структуры управления
d. приказы и распоряжения
e. регламентирование и нормирование всех видов деятельности
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Каждое профессиональное решение должно иметь следующие составляющие
Выберите один или несколько ответов:
a. предмет решения
b. объекта (исполнителя) решения
c. миссия продукта
d. субъекта (инициатора) решения
e. цель разработки решения
f. причины разработки
g. персонал или население, для которого оно разрабатывается
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Любое управленческое решение связано с
Выберите один или несколько ответов:
a. организационными интересами организации
b. социальными интересами организации
c. рыночными интересами организации
d. правовыми интересами организации
e. технологическими интересами организации
f. экономическими интересами организации
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Организационная сущность управленческого решения состоит в том, что для его разработки и реализации предприятие должно иметь следующие возможности
Выберите один или несколько ответов:
a. необходимый профессиональный квалифицированный персонал
b. техников и технологии, соответствующие требованиям сегодняшнего дня
c. инструкции и положения, регламентирующие полномочия, права, обязанности и ответственности работников
d. финансовые ресурсы
e. систему контроля
f. требуемые ресурсы, в том числе и информационные
g. возможности постоянной координации их работы
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Основными признаками деструктивного конфликта являются
Выберите один или несколько ответов:
a. увеличение затрат, потерь, которые несут участники конфликта
b. рост популярности участников конфликта
c. эскалация конфликта
d. расширение конфликта
e. рост ситуативных высказываний, агрессивных действий участников
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
По длительности и напряженности конфликты могут быть подразделены на следующие типы
Выберите один или несколько ответов:
a. превентивные конфликты
b. острые длительные конфликты
c. слабовыраженные и вялотекущие конфликты
d. слабовыраженные и быстротекущие конфликты
e. бурные быстротекущие конфликты
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
По степени вовлеченности людей в конфликт могут быть выделены основные типыконфликта
Выберите один или несколько ответов:
a. межличностные
b. внутригосударственные
c. межгрупповые конфликты
d. внутриличностные
e. конфликты в организациях
f. групповые
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Под принципами управления, которыми руковод¬ствуются органы управления в социальных условиях, сложившихся в обществе следует понимать
Выберите один или несколько ответов:
a. нормы поведения
b. правила
c. законы
d. основные положения
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Принятие решений – это
Выберите один ответ:
a. это умение добиваться поставленных целей используя опыт, интеллект, мотивы поведения
b. это результат конкретной управленческой деятельности менеджера
c. функция, вид деятельности по руководству людьми в различных организациях
d. функция управленческого аппарата современного производства по использованию законов и закономерностей общественного развития, позволяет организовать эффективное, конкурентоспособное производство в условиях внешней и внутренней среды, которое постоянно меняется
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Процесс принятия решений включает следующие стадии
Выберите один или несколько ответов:
a. принятие решений
b. выявление и определение проблемы
c. премирование сотрудников
d. поиск информации и четкое формулирование проблемы
e. выбор среди альтернатив
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Социальная сущность управленческих решений связана с деятельностью всех участников процесса, при этом должны быть
Выберите один или несколько ответов:
a. учтены интересы и потребности
b. исключены опасения и тревог
c. определены ценностные ориентации
d. представлены мотивы и стимулы
e. создано правовое поле
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Социально-психологические методы направлены на решение следующих задач
Выберите один или несколько ответов:
a. эффективное использование различных форм морального поощрения
b. формирование благоприятного социально-психологического климата
c. активизация деятельности индивида и повышения степени удовлетворенности процессом труда
d. издание локальных нормативных актов
e. воздействие на групповое самосознание коллектива
f. повышение производственной и творческой активности членов трудового коллектива
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Технологическая сущность управленческих решений проявляется в обеспечении
Выберите один или несколько ответов:
a. технологическими материалами и ресурсами
b. техническими ресурсами
c. необходимыми ресурсами
d. информационными ресурсами
e. финансовыми ресурсами
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Укажите методы группового принятия решений, резко повышающих объективность и независимость этого процесса
Выберите один или несколько ответов:
a. метод Дельфи
b. мозговая атака
c. метод номинальной группы
d. метод Файоля
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Укажите основные деструктивные последствия конфликта
Выберите один или несколько ответов:
a. негативное воздействие на психическое состояние конфликтантов
b. получение выгоды
c. конфликт всегда сопровождается стрессом, что неблагоприятно сказывается на физическом и психическом здоровье конфликтантов
d. конфликт приводит к деструкции системы межличностных отношений
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Укажите основные роли координационной деятельности в менеджменте
Выберите один или несколько ответов:
a. контрольная
b. регулирующая
c. стимулирующая
d. устраняющая
e. превентивная
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Укажите от чего зависит психологическое состояние человека
Выберите один или несколько ответов:
a. личных ценностей
b. от величины вклада в банке
c. от социальных установок
d. накопленного опыта
e. среды принятия решения
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Управленческое решение может принимать различные формы
Выберите один или несколько ответов:
a. контракты с партнерами
b. законы
c. приказы
d. планы работы подразделений и отдельных сотрудников
e. распоряжения
f. правила и инструкции
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Эффективный лидер должен обладать такими специальными навыками, как
Выберите один или несколько ответов:
a. концептуальные навыки
b. коммуникативные навыки
c. административные навыки
d. навыки планирования и организации
e. навыки принятия решений
f. предвзятость
g. управленческие навыки
h. поведенческая гибкость
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Являясь субъектом осуществления управленческой деятельности, менеджеры играют следующие ключевые роли
Выберите один или несколько ответов:
a. выступает в управлении в роли лидера
b. роль по принятию решения, выражающаяся в том, что менеджер определяет направление движения организации, решает вопросы распределения ресурсов, осуществляет текущие корректировки
c. информационная роль, состоящая в том, что менеджер собирает информацию о внутренней и внешней среде
d. выступает в качестве руководителя, формирующего отношения внутри и вне организации