Исследования в сфере лидерства делятся на теории лидерского стиля Х и лидерского стиля Y. Х-теории основаны на следующих представлениях:
Выберите один ответ:
a. поощрение является лучшим способом для вдохновения людей к выполнению задач, стоящих перед организацией.
b. люди обычно не любят работать и стараются уклониться от своих обязанностей, поэтому работников нужно заставлять трудится, манипулировать ими, угрожать и наказывать, чтобы добиться стоящих перед организацией целей.
c. большинство работников руководствуются самодисциплиной и не нуждаются в угрозах, они также заинтересованы в выполнении общих целей.