диплом Совершенствование оценки кадрового потенциала предприятия
Работа хорошая, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
Введение…………………………………………………………………….
Глава 1 Теоретические основы диагностики кадрового потенциала предприятия
1.1 Диагностика кадрового потенциала: сущность, цели, задачи и этапы…
1.2 Характеристика современных инструментов и методов диагностики состояния кадрового потенциала, используемых в практике организации
Глава 2 Анализ системы диагностики состояния кадрового потенциала в ООО «-»…………
2.1 Социально-экономическая характеристика ООО «-»…
2.2 Анализ качественного и количественного состава ООО «-»…
2.3 Анализ и оценка эффективности диагностика кадрового потенциала ООО «-»
Глава 3 Совершенствование диагностики кадрового потенциала предприятия ООО «-»
3.1 Комплекс мероприятий по совершенствованию диагностики кадрового потенциала предприятия…………………………………………………
3.2 Ожидаемый эффект от внедрения комплекса мероприятий по совершенствованию диагностики кадрового потенциала предприятия………
Заключение………………………………………………………………….
Список использованных источников……………………………………...
Приложения…………………………………………………………………
50 источников
