1.Установите соответствие между понятием и его определением
1. Методы менеджмента, основанные на совокупности способов воздействия путем создания экономических условий для достижения поставленных целей
2. Методы менеджмента, основанные на способах воздействия на организационные отношения посредством прямых директивных указаний
3. Методы менеджмента, основанные на способах активного воздействия на сознание работников иосуществляющие моральное стимулирование трудовой деятельности
2. К конкретным функциям управления ресурсами в организации НЕ ОТНОСИТСЯ функция управления.
a) персоналом
b) маркетингом
c) финансами
d) запасами
3. Свои исследования в рамках развития поведенческой школы вели (укажите не менее двух вариантов ответа)
a) Д.Мак-Грегор
b) Н.Винер
c) Ф.Тейлор
d) А.Маслоу
4. Какая из перечисленных характеристик предприятия как системы неправильная?
a) Предприятие – сложная система
b) Предприятие – вероятностная система
c) Предприятие – закрытая система
d) Предприятие – производственная система
5. Какой из следующих факторов можно отнести к политическим:
a) возросший уровень образования
b) введение тарифов и патентов
c) инфляция, рецессия
d) возросшая автоматизация труда
e) возросшее число меньшинств
6. К основным характеристикам функций управления в менеджменте относится...
a) значительный объем работ в рамках одной функции
b) непредсказуемость результата выполнения работ при реализации функции
c) однородность содержания работ в рамках одной функции
d) обособленность функций друг от друга
7. По признаку политического устройства выделяют
a) Формальные и неформальные организации
b) Естественные и искусственные
c) Унитарные и плюралистические
d) Механистические и органические
8. По особенности взаимодействия элементов в организации выделяют
a) Формальные и неформальные организации
b) Естественные и искусственные
c) Унитарные и плюралистические
d) Механистические и органические
9. Инновационные организации по политическому устройству относятся к
a) Унитарным
b) Плюралистическим
10.Установите соответствие между составляющими внешней среды и факторами
Макросреда
Поведение потребителей, конкуренты, поставщики, рынок труда
Микросреда
Структура, цели, финансы, персонал, функции
Внутренняя среда
организации
ВВП, технологии, политические, экономические и социокультурные факторы