[ОТВЕТЫ] СИНЕРГИЯ. Управление личной карьерой (100 баллов + все тесты ответы)
Ответы к тесту по Управление личной карьерой > Ответы верные на 📗100 баллов "Отлично".
- Ответы к тесту выделены в файле. После покупки вы сможете скачать файл со всеми ответами.
- Все вопросы указаны ниже в оглавлении.
Сдача любых тестов онлайн Синергия , МТИ , МосАП, МосТех - по всем вопросам пишите в личные сообщения, консультация - https://studwork.ru/info/29028
При ... карьере сотрудник растет до определенного статуса, останавливается на нем и затем начинается нисходящее движение
Тип ответа: Одиночный выбор
стабилизационной
мимолетной
спиральной
затухающей
*
При ... карьере работник, достигнув успеха и определенного статуса в одном из видов деятельности, способен начать новую деятельность с нижних ступеней и делает карьеру в новой сфере
Тип ответа: Одиночный выбор
спиральной
мимолетной
затухающей
стабилизационной
*
Развитие общей эрудиции, языковой грамотности, владения ИТ-технологиями включают в себя ... компетенции
Тип ответа: Одиночный выбор
общие
профессиональные
личностные
социально-психологические
*
Выбор вида личной и профессиональной карьеры определяют ...?
внешние обстоятельства
случайные факторы и сферы деятельности
ценностные ориентации личности
взаимодействия внешних условий и внутренних ресурсов личности
*
Готовность, предрасположенность человека действовать определенным образом в определенных обстоятельствах называется ...
Тип ответа: Одиночный выбор
мировоззрением
установкой
направленностью
мотивацией
*
Система устойчивых мотивов, регулирующих деятельность личности в изменяющихся внешних условиях, называется
Тип ответа: Одиночный выбор
мотивацией
установкой
направленностью
мировоззрением
*
Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной специальности, профессии, называется ...
Тип ответа: Одиночный выбор
внеорганизационной
организационной
специализированной
неспециализированной
*
Характеристика личной карьеры, определяемая количеством реализуемых в ней направлений деятельности, - это ...
Тип ответа: Одиночный выбор
количество направлений
степень насыщенности
сила насыщенности
сила карьерного стремления
*
Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в рамках разных специальностей, профессий, называется ...?
внеорганизационной
организационной
специализированной
неспециализированной
*
При ... карьере работник растет до определенного уровня и остается на нем достаточно долго, более семи лет
Тип ответа: Одиночный выбор
мимолетной
спиральной
затухающей
стабилизационной
*
Для ... карьеры характерно то, что должностное продвижение (рост влияния) осуществляется вместе с ростом организации, руководители которой ориентированы на дальнейшее продвижение, на совмещение общественных и личностных интересов
Тип ответа: Одиночный выбор
эволюционной
авантюрной
последовательно-кризисной
традиционной
*
Развитие стремления к саморазвитию, развитию волевой и эмоциональной сферы, самомотивации, целеполагания включают в себя ... компетенции
Тип ответа: Одиночный выбор
общие
профессиональные
личностные
социально-психологические
*
Развитие познавательных процессов (внимания, памяти, мышления, работоспособности) включают в себя ... компетенции
Тип ответа: Одиночный выбор
физические
профессиональные
личностные
психофизиологические
*
... карьера характерна для периодов революционных преобразований, которые предполагают адаптацию руководителей к переменам и борьбу за сохранение занимаемой в организации позиции и личные интересы
Тип ответа: Одиночный выбор
Суперавантюрная
Авантюрная
Последовательно-кризисная
Линейная
*
Развитие специальных знаний, умений и навыков из профессиональной области включают в себя ... компетенции
Тип ответа: Одиночный выбор
общие
профессиональные
личностные
социально-психологические
*
Вид карьеры, предполагающий чередование вертикального и горизонтального роста, - это ... карьера
вертикальная
ступенчатая
скрытая
горизонтальная
*
Развитие общей выносливости, здоровья, силы и пластичности тела, координации движений включают в себя ... компетенции
Тип ответа: Одиночный выбор
физические
профессиональные
личностные
общие
*
К характеристикам ... карьеры относятся очень высокая скорость продвижения с пропуском значительного числа промежуточных ступеней, а иногда резкое изменение сферы деятельности
Тип ответа: Одиночный выбор
суперавантюрной
авантюрной
последовательно-кризисной
линейной
*
При ... карьере перемещение работника с одного вида деятельности в другой происходит стихийно, без видимой логики
Тип ответа: Одиночный выбор
затухающей
мимолетной
спиральной
стабилизационной
*
Для ... карьеры характерно постепенное продвижение вверх, иногда с пропуском одной ступени, иногда с непродолжительным понижением в должности
Тип ответа: Одиночный выбор
суперавантюрной
авантюрной
последовательно-кризисной
традиционной
*
Развитие психологической осведомленности, эмоционального интеллекта, лидерских качеств, коммуникабельности, харизматичности, владения технологией самопрезентации включают в себя ... компетенции
Тип ответа: Одиночный выбор
общие
профессиональные
личностные
социально-психологические
*
Формирование личной карьеры возможно ...
в период, совпадающий с трудовой деятельностью
в молодом и среднем возрасте
на протяжении всей взрослой жизни
с момента осознания себя и до конца жизни
*
Развитие скорочтения, прогностических, биоэнергетических, экстрасенсорных возможностей, интуиции включают в себя ... компетенции
Тип ответа: Одиночный выбор
физические
особые
личностные
психофизиологические
*
Характеристика карьеры, определяемая личностной значимостью каждого из направлений деятельности в отдельности и отношением человека к ее построению, - это ...?
количество направлений
степень насыщенности
сила насыщенности
сила карьерного стремления
*
... тип карьеры связывают с «завоеванием мира», он характеризуется высокой скоростью продвижения (расширения влияния), обусловленной сменой сферы деятельности, либо реализацией выдающейся идеи
Тип ответа: Одиночный выбор
Эволюционный
Авантюрный
Последовательно-кризисный
Преобразующий
*
Вид карьеры, который предполагает переход в другую функциональную область, расширение полномочий в рамках того же уровня структурной иерархии, - это ... карьера
Тип ответа: Одиночный выбор
вертикальная
ступенчатая
скрытая
горизонтальная
*
Постановка карьерных целей ...
не зависит от системы ценностей
предшествует изменению системы ценностей
определяется системой ценностей
следует за изменением системы ценностей
*
Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной организации, называется ...?
внеорганизационной
организационной
специализированной
неспециализированной
Управление личной карьерой.м Синергия тест с ответами.
Тема 1. Управление личной карьерой в условиях современной конкуренции на рынке труда
Тема 2. Структура и динамика развития карьеры
Тема 3. Психологические основы управления карьерой
Тема 4. Технология повышения личной эффективности
