[ОТВЕТЫ] СИНЕРГИЯ. Управление личной карьерой (100 баллов + все тесты ответы)

Ответы к тесту по Управление личной карьерой > Ответы верные на 📗100 баллов "Отлично".

• Ответы к тесту выделены в файле. После покупки вы сможете скачать файл со всеми ответами.
• Все вопросы указаны ниже в оглавлении.

Сдача любых тестов онлайн Синергия , МТИ , МосАП, МосТех - по всем вопросам пишите в личные сообщения, консультация - https://studwork.ru/info/29028

При ... карьере сотрудник растет до определенного статуса, останавливается на нем и затем начинается нисходящее движение

Тип ответа: Одиночный выбор

стабилизационной

мимолетной

спиральной

затухающей

* 

При ... карьере работник, достигнув успеха и определенного статуса в одном из видов деятельности, способен начать новую деятельность с нижних ступеней и делает карьеру в новой сфере

Тип ответа: Одиночный выбор

спиральной

мимолетной

затухающей

стабилизационной

* 

Развитие общей эрудиции, языковой грамотности, владения ИТ-технологиями включают в себя ... компетенции

Тип ответа: Одиночный выбор

общие

профессиональные

личностные

социально-психологические

* 

Выбор вида личной и профессиональной карьеры определяют ...?

внешние обстоятельства

случайные факторы и сферы деятельности

ценностные ориентации личности

взаимодействия внешних условий и внутренних ресурсов личности

* 

Готовность, предрасположенность человека действовать определенным образом в определенных обстоятельствах называется ...

Тип ответа: Одиночный выбор

мировоззрением

установкой

направленностью

мотивацией

* 

Система устойчивых мотивов, регулирующих деятельность личности в изменяющихся внешних условиях, называется

Тип ответа: Одиночный выбор

мотивацией

установкой

направленностью

мировоззрением

* 

Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной специальности, профессии, называется ...

Тип ответа: Одиночный выбор

внеорганизационной

организационной

специализированной

неспециализированной

* 

Характеристика личной карьеры, определяемая количеством реализуемых в ней направлений деятельности, - это ...

Тип ответа: Одиночный выбор

количество направлений

степень насыщенности

сила насыщенности

сила карьерного стремления

* 

Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в рамках разных специальностей, профессий, называется ...?

внеорганизационной

организационной

специализированной

неспециализированной

* 

При ... карьере работник растет до определенного уровня и остается на нем достаточно долго, более семи лет

Тип ответа: Одиночный выбор

мимолетной

спиральной

затухающей

стабилизационной

* 

Для ... карьеры характерно то, что должностное продвижение (рост влияния) осуществляется вместе с ростом организации, руководители которой ориентированы на дальнейшее продвижение, на совмещение общественных и личностных интересов

Тип ответа: Одиночный выбор

эволюционной

авантюрной

последовательно-кризисной

традиционной

* 

Развитие стремления к саморазвитию, развитию волевой и эмоциональной сферы, самомотивации, целеполагания включают в себя ... компетенции

Тип ответа: Одиночный выбор

общие

профессиональные

личностные

социально-психологические

* 

Развитие познавательных процессов (внимания, памяти, мышления, работоспособности) включают в себя ... компетенции

Тип ответа: Одиночный выбор

физические

профессиональные

личностные

психофизиологические

* 

... карьера характерна для периодов революционных преобразований, которые предполагают адаптацию руководителей к переменам и борьбу за сохранение занимаемой в организации позиции и личные интересы

Тип ответа: Одиночный выбор

Суперавантюрная

Авантюрная

Последовательно-кризисная

Линейная

* 

Развитие специальных знаний, умений и навыков из профессиональной области включают в себя ... компетенции

Тип ответа: Одиночный выбор

общие

профессиональные

личностные

социально-психологические

* 

Вид карьеры, предполагающий чередование вертикального и горизонтального роста, - это ... карьера

вертикальная

ступенчатая

скрытая

горизонтальная

* 

Развитие общей выносливости, здоровья, силы и пластичности тела, координации движений включают в себя ... компетенции

Тип ответа: Одиночный выбор

физические

профессиональные

личностные

общие

* 

К характеристикам ... карьеры относятся очень высокая скорость продвижения с пропуском значительного числа промежуточных ступеней, а иногда резкое изменение сферы деятельности

Тип ответа: Одиночный выбор

суперавантюрной

авантюрной

последовательно-кризисной

линейной

* 

При ... карьере перемещение работника с одного вида деятельности в другой происходит стихийно, без видимой логики

Тип ответа: Одиночный выбор

затухающей

мимолетной

спиральной

стабилизационной

* 

Для ... карьеры характерно постепенное продвижение вверх, иногда с пропуском одной ступени, иногда с непродолжительным понижением в должности

Тип ответа: Одиночный выбор

суперавантюрной

авантюрной

последовательно-кризисной

традиционной

 *

Развитие психологической осведомленности, эмоционального интеллекта, лидерских качеств, коммуникабельности, харизматичности, владения технологией самопрезентации включают в себя ... компетенции

Тип ответа: Одиночный выбор

общие

профессиональные

личностные

социально-психологические

* 

Формирование личной карьеры возможно ...

в период, совпадающий с трудовой деятельностью

в молодом и среднем возрасте

на протяжении всей взрослой жизни

с момента осознания себя и до конца жизни

* 

Развитие скорочтения, прогностических, биоэнергетических, экстрасенсорных возможностей, интуиции включают в себя ... компетенции

Тип ответа: Одиночный выбор

физические

особые

личностные

психофизиологические

* 

Характеристика карьеры, определяемая личностной значимостью каждого из направлений деятельности в отдельности и отношением человека к ее построению, - это ...?

количество направлений

степень насыщенности

сила насыщенности

сила карьерного стремления

* 

... тип карьеры связывают с «завоеванием мира», он характеризуется высокой скоростью продвижения (расширения влияния), обусловленной сменой сферы деятельности, либо реализацией выдающейся идеи

Тип ответа: Одиночный выбор

Эволюционный

Авантюрный

Последовательно-кризисный

Преобразующий

* 

Вид карьеры, который предполагает переход в другую функциональную область, расширение полномочий в рамках того же уровня структурной иерархии, - это ... карьера

Тип ответа: Одиночный выбор

вертикальная

ступенчатая

скрытая

горизонтальная

* 

Постановка карьерных целей ...

не зависит от системы ценностей

предшествует изменению системы ценностей

определяется системой ценностей

следует за изменением системы ценностей

* 

Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной организации, называется ...?

внеорганизационной

организационной

специализированной

неспециализированной

Управление личной карьерой.м Синергия тест с ответами.

Тема 1. Управление личной карьерой в условиях современной конкуренции на рынке труда

Тема 2. Структура и динамика развития карьеры

Тема 3. Психологические основы управления карьерой

Тема 4. Технология повышения личной эффективности