Трудовое право (1-4 тест)

В файле представлены ответы на некоторые вопросы теста. Список вопросов приведен ниже.

____договор-правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя..

___-физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем

17-летний Жаров заключил с дирекцией художественного театра трудовой договор в качестве музыканта оркестра. В связи с тем, что художественный театр находился на гастролях и давал ночные спектакли..

Правомерны ли действия дирекции..

Брак не по вине работника оплачивается

В гардеробе учреждения по халатности гардеробщицы Максимовой был украден сданный на хранение плащ. Учреждение уплатило потерпевшему 12000 руб и потребовало от Максимовой внести эту сумму или дать согласие на удержание из ее зарплаты..

Несет ли по общему правилу гардеробщик материальную ответственность за вещи, сданные в гардероб..

В городской центр занятости населения обратился менеджер Зайцев, уволенный с предприятия в связи с сокращением численности работников, с заявлением о признании его безработным и назначении пособия по безработице. Какие документы необходимо представить Зайцеву в центр занятости для регистрации в качестве безработного..

В качестве приложения к коллективному договору предприятия общее собрание утвердило перечень дополнительных мер борьбы с нарушителями трудовой дисциплины, в том числе применение штрафа, назначение на работу в ночную смену, обязанность отработать дни прогула в выходные дни без оплаты и др.

Законно ли утверждение в коллективном договоре такой меры борьбы с нарушителями трудовой дисциплины, как применение штрафа..

В Российской Федерации принудительный труд_______

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику

В случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, вводится_____ работа

В соответствии с графиком повар ресторана Грачева должна была в ноябре пройти медосмотр. Несмотря на неоднократные напоминания, медосмотра она не прошла, за что приказом от 15 декабря на нее было наложено дисциплинарное взыскание.  Является ли прохождение медосмотра для Грачевой обязательным..

В соответствии с нормами трудового права работник имеет право на

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью

В торгово-развлекательный центр «РИО» для заключения трудового договора обратились следующие лица: ученик 15 лет, окончивший 8 классов общеобразовательной школы; домохозяйка, ранее нигде не работавшая; товаровед, ранее работавший в другом магазине.  Какие документы должен представить ученик 15 лет, окончивший 8 классов общеобразовательной школы..

В числе обязательных документов, которые должны быть предъявлены при заключении трудового договора, ТК РФ называет

Видами времени отдыха являются

Видами трудового отдыха являются

Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использоваться по своему усмотрению..

Выберите наиболее полный и правильный ответ. Принцип запрещения дискриминации означает

Выберите наиболее правильный ответ на вопрос. Как производится расторжение трудового договора при неудовлетворенном результате испытательного срока

Выберите наиболее правильный ответ на вопрос. Чем устанавливаются системы оплаты труда

Выберите наиболее правильный перечень лиц, которые по общему правилу не допускаются к работе в ночное время

Выберите наиболее правильный порядок предупреждения работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности..

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в

Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается ______порядок ее исчисления

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника..

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на

Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе

Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе

За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные..

Заемный труд

Запрещается требовать от работника выполнения работы

Заработная плата работнику устанавливается

Заработная плата, излишне выплаченная работнику, может быть с него взыскана в случаях

Инженер Фирсова, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, решила досрочно выйти на работу и обратилась к своему руководителю с просьбой установить для нее режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день)- 4 часа в день. Руководитель отдела кадров организации разъяснил Фирсовой, что она имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет без сохранения заработной платы, но не может требовать установление режима неполного рабочего дня. В случае, если же она хочет выйти на работу, то ей нужно не менее чем за 14 календарных дней до предполагаемой даты написать заявление об этом, так как на ее месте временно работает другой инженер – Игнатов.  Правомерно ли разъяснение, данное руководителем отдела кадров Фирсовой…

Испытание при приеме на работу не устанавливается для

К актам социального партнерства относятся

Ковалев работает крановщиком башенного крана. По результатам СОУТ условия труда на его рабочем месте отнесены к опасным условиям труда. Ковалев обратился к работодателю с требованием установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени и предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск. На данное требование он получил отказ со ссылкой на отсутствие в ТК РФ указаний на такую обязанность работодателя.  Имеет ли Ковалев право на установление сокращенной продолжительности рабочего времени…

Конкретные размеры оплаты за работку в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться

Куркин написал 2 заявления в адрес работодателя: одно о предоставлении ему очередного отпуска, второе-об увольнении по собственному желанию. Работодатель подписал заявление об увольнении, но в отпуске Куркину отказал, мотивируя это решение тем..

Предусматривает ли ТК РФ возможность реализации права на отпуск непосредственно перед увольнением..

Малышева, работающая технологом в ПАО «Северное сияние» по совместительству, была предупреждена руководителем компании об увольнении в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа является основной. За неделю до предстоящего увольнения Малышева предоставила справку, подтверждающую состояние беременности..

Может ли быть уволен совместитель в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа является основной?...

Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме могут определяться

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда… ниже

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с вредными (2,3 или 4 степени) либо опасным….

Может ли отпуск быть разделен на части

На семинаре по трудовому праву между студентами возникла дискуссия по целому ряду вопросов. В частности:

Что включает система трудового права..

Начальник отдела маркетинга обратился к руководителю компании с просьбой уволить за систематическое нарушение трудовой дисциплины сотрудника отдела Большакова, полгода назад получившего выговор за прогул и вновь нарушившего трудовую дисциплину. На беседе у руководителя компании Большаков утверждал, что ему неизвестно о предыдущем взыскании. Начальник отдела заявил, что приказ о выговоре Большакову был вывешен на доске приказов, поэтому он должен об этом знать. При ознакомлении с приказом выяснилось, что Большаков на нем не расписывался.  Какие дисциплинарные взыскания предусмотрены в ТК РФ…

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей называется___

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать

О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за

Одним из оснований прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по _____работника

Организация-работодатель разработала правила внутреннего трудовой распорядка (ПВТР). Для их утверждения она направила проект ПВТР и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы работников…

К какому виду правоотношений относятся правоотношения между профсоюзным комитетом и организацией..

Основаниями прекращения трудового договора являются

Основателем российской школы трудового права является

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является ____ установленного образца

Основными принципами социального партнерства являются

Особенности трудовых правоотношений

Особый режим работы, когда работники могут при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности..

Перерывами в работе являются

По общему правилу ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работником продолжительностью

По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста

По общему правилу право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении

По общему правилу при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя..

По общему правилу трудовая правосубъектность работников возникает

По общему правилу, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать

Полный брак по вине работника

Предмет трудового права включает в себя следующие группы отношений

Предмет трудового права-это

Преподаватель Аграрного университета Блинов был уволен в связи с тем, что находился в больнице свыше трех месяцев подряд. Он счел такое увольнение несправедливым и обратился в суд с иском о восстановлении на работе, объяснив, что он проработал в Университете 10 лет, всегда выполнял нормы труда и никаких дисциплинарных взысканий не имел.

Подлежит ли удовлетворение иск Блинова?

При приеме на работу заместителю директора научно-исследовательского института Гаврилову был установлен ненормированный рабочий день с выплатой ежеквартальных премий в размере среднего заработка. Однако Гаврилов настаивал также на установлении дополнительного трехдневного отпуска за работу с ненормированным рабочим днем.  Кем устанавливается перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем..

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком..

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его____

Прием на работу оформляется____ работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора

Принудительный труд-это

Прогулом признается

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере

Работник в случаях рождения ребенка или регистрации брака имеет право на отпуск без сохранения заработной..

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем

Работник обязан

Работодатель имеет право

Работодатель имеет право привлекать работника за пределами продолжительности рабочего времени

Работодатель обязан

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной..

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника

Работой за пределами установленной продолжительности рабочего времени признается

Регулирование отношений в сфере труда в целом в РФ-это

Системы оплаты труда включают

Служебные обязанности и иные особенности работы на определенной должности регулируются

Смена собственника имущества организации является основанием для расторжения трудовых договоров с

Совокупность приемов и способов регулирования соответствующих общественных отношений-это

Согласно ТК РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или обучающимся самостоятельно в вузе по заочной и очно-заочной формам, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для

Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до шестнадцати лет устанавливается

Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет устанавливается

Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, устанавливается

Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I или II группы, устанавливается

Социальное партнерство в сфере труда-это

Социальное партнерство осуществляется в формах

Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых..

Срочный трудовой договор может заключаться на срок

Старшему инженеру Гусеву и старшему мастеру Латкову за нарушение правил техники безопасности объявили по выговору. Считая, что к ним применена слишком суровая мера, поскольку они впервые допустили нарушение указанных правил, они обратились в комиссию по трудовым спорам (КТС) с просьбой изменить меру взыскания. КТС, установив факт нарушения правил техники безопасности..

Правомочна ли была КТС разбирать дело Гусева и Латкова..

Сторонами трудового договора являются

Тарифный разряд-это

Технолог производственного цеха Курчатова, нуждающаяся по врачебному заключению в переводе на более легкую работу, подала об этом заявление администрации цеха. Начальник цеха отказал в переводе, сославшись на отсутствие такой работы, и предложил..

Прав ли начальник цеха, предложив Курчатовой отпуск без сохранения заработной платы..

Требования к форме трудового договора

Трое рабочих завода явились на работу в состоянии алкогольного опьянения, в связи с чем они были отстранены от работы. Работодатель при предоставлении им ежегодного основного оплачиваемого отпуска сократил его продолжительность на 5 дней. На жалобу рабочих был дан ответ, что такое право работодателя предусмотрено в коллективном договоре…

Нормами какой отрасли права регулируются взаимоотношения рабочих и заводской администрации..

Трудовой договор вступает в силу

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой договор-это

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается_____, если работник приступил к работе с ведома или по поручению..

Трудовые отношения- отношения, основанные на___ между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату…

Трудовым правом регулируются

Установите последовательность перечисления в ТК РФ документов, предъявляемых при заключении..

-документы воинского учета-для..

-страховое свидетельство обязательного..

-паспорт или иной документ..

-трудовая книжка

-справка о наличии (отсутствии)..

-документ  об образовании и (или)..

Установите последовательность перечисления в ТК РФ лиц, для которых испытание при приеме на работу не устанавливается

-лиц, приглашенных на работу..

-лиц, заключающих трудовой..

-лиц, не достигших возраста..

-лиц, избранных на выборную..

-лиц, получивших среднее..

-лиц, избранных по конкурсу..

-беременных женщин и женщин..

Установите последовательность перечисления в ТК РФ обязанностей работника

-добросовестно исполнять свои трудовые..

-выполнять установленные нормы труда

-соблюдать требования по охране труда..

-бережно относиться к имуществу..

-соблюдать трудовую дисциплину

-соблюдать правила внутреннего..

-незамедлительно сообщить работодателю…

Установите последовательность перечисления в ТК РФ периодов времени, включающихся в стаж работы, дающий право на ежегодный..

-время вынужденного прогула при..

-период отстранения от работы..

-время, когда работник фактически..

-время фактической работы

-время предоставляемых по просьбе..

Установите последовательность перечисления в ТК РФ работников, которым работодатель.. без сохранения..

-работающим пенсионерам по старости..

-работающим инвалидам

-родителям и женам (мужьям)…

-участникам Великой Отечественной..

-работникам в случаях рождения..

Установите последовательность перечисления в ТК РФ сведений, которые..

-сведения о работнике

-о переводах на другую постоянную..

-об увольнении работника

-основания прекращения трудового..

-о выполняемой им работе

-сведения о награждениях за успехи..

Установите последовательность перечисления в ТК РФ сведений, о которых работодатель обязан извещать в письменной форме каждого..

-о размерах и об основаниях..

-о составных частях заработной..

-о размерах иных сумм..

-об общей денежной сумме..

Установите последовательность перечисления в ТК РФ случаев, когда при расторжении трудового договора работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного…

-отказ работника от продолжения..

-признание работника полностью..

-восстановление на работе работника..

-призыв работника на военную..

-отказ работника от перевода на.. работы

-отказ работника от… с работодателем

Установите последовательность перечисления в ТК РФ случаев, когда допускается привлечение работников к работе в выходные и нерабочие дни без их согласия

-для предотвращения нечастных случаев..

-для выполнения работ, необходимость..

-для предотвращения катастрофы…

Установите последовательность перечисления в ТК РФ тех нормальных условий, которые работодатель обязан обеспечить для выполнения работниками..

-своевременное обеспечение технической..

-исправное состояние помещений, сооружений..

-надлежащее качество материалов..

-условия труда, соответствующие требованиям охраны труда..

Установите последовательность перечисления в ТК РФ условий возникновения трудовых отношений на основании…

-направление на работу..

-судебное решение о заключении..

-назначение на должность или..

-избрание на должность

-избрание по конкурсу на замещение..

-признание отношений, возникших..

Установите последовательность перечисления в ТК РФ условий прекращения действия закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права

-вступление в силу другого акта равной или высшей юридической..

-отмена (признание утратившим силу) данного акта либо..

-истечение срока действия

Установите соответствие между действием и его целью

-исчисление

-учет

-разделение

-прекращение

-наличие

Установите соответствие между действием и его целью

-оплата

-ухудшение

-нарушение

-выполнение

-возмещение

Установите соответствие между действием и его целью

-достижение

-урегулирование

-заключение

-учет

-реализация

Установите соответствие между действием и его целью

-исполнение

-подписание

-истечение

-оплата

-замещение

Установите соответствие между юридическим понятием и его характеристикой

-письменный

-срочный

-медицинский

-трудовой

-социальный

Установите соответствие между юридическим понятием и его характеристикой

-выходной

-оплачиваемый

-незаконный

-денежный

-трудовой

Установите соответствие между юридическим понятием и его характеристикой

-квалификационный

-вредный

-повышенный

-тарифный

-трудовой

Установите соответствие между юридическим понятием и его характеристикой

-коллективный

-региональный

-полный

-социальный

-профсоюзный

Установите соответствие между юридическим понятием и его характеристикой

-сверхурочный

-ежедневный

-ночной

-трудовой

-рабочий

Установите соответствие между юридическим понятием и его характеристикой

-благоприятной

-коллективный

-дисциплинарный

-представительный

-структурный

Установите соответствие между юридическим понятием и его характеристикой

-трудовой

-денежный

-выходной

-дисциплинарный

-должностной

Установите соответствие между юридическим понятием и его характеристикой

-постоянный

-заработный

-письменный

-низкий

-трудовой

Участниками (субъектами) трудовых отношений выступают

Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат

Фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих..

Целями трудового законодательства являются