Организационная культура и ее роль в формировании организации

Целью работы является исследование организационной культуры, её диагностика и возможности её изменения. Для достижения цели ставились следующие задачи:
- Изучить основные понятия и теорию организационной культуры:
а) выявить сущность организационной культуры;
б) рассмотреть типы организационной культуры;
в) определить влияние организационной культуры на деятельность организации.
- рассмотреть основные компоненты развитой организационной куль-туры:
а) выявить основные признаки развитой организационной культуры;
б) исследовать проблемы изменения организационной культуры.
- исследовать организационную культуру транспортной компании «-».
- провести диагностический анализ состояния и развития организационной культуры компании «-»
- провести эмпирическое исследование организационной культуры компании.
- предложить меры по оптимизации организационной культуры компании «-».

Введение………………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические аспекты организационной культуры……………………...6
1.1. Сущность организационной культуры…………………………………………6
1.2. Типология организационной культуры……………………………………….11
1.3. Влияние организационной культуры на деятельность организации………..17
Глава 2. Исследование организационной культуры ОАО «-»…………….23
2.1. Краткая характеристика компании…………………………………………….23
2.2. Анализ состояния и развития организационной культуры……………………23
2.3. Результаты анализа организационной культуры ОАО «-»……………28
2.4. Предложения по оптимизации организационной культуры ОАО «-»..30
Заключение…………………………………………………………………………...33
Приложения…………………………………………………………………………..35
Список литературы…………………………………………………………………..42

1. Алпатова. Определяем организационную культуру. // Управление компанией. - 2010. - №2. - С.32-35.
2. Бабкин В.Ф. Деловые имитационные игры в организации и управлении. -Воронеж, 2001.
3. Бенвенисте Г. Овладение политикой планирования. - М., 2004. - С.117-118.
4. Белик А.А. Культурология. Антропологические теории культуры. - М.: Российский гос. гуманит. ун-т, 2008.
5. Болотов С.П. Организационная культура и эффективность менеджемента. - Сыктывкар, 2010.
6. В культуре России очень много магического. Интервью с директором фирмы «Пятёрка» Д.М. Шустерманом. // Управление персоналом. - 2010. - №11. - С.9.
7. Вейлл П. Искусство менеджмента. Новые идеи для мира хаотических перемен - М.: Новости, 2003.
8. Вихонский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М.: Гордорика, 1996.
9. Гаврилова Т.В. Управленческий труд в условиях рынка. - Новосибирск: СибУПК, 2010.
10. Иванова С.В. Корпоративная культура: традиции и современность. // Справочник кадровика. - 2010. - №0. - С.96-100.
11. Иванов А.П. Организация и культура управленческого труда: -СПб., 2004.
12. Казанцев А.К. Менеджмент организации: Компьютер. деловые игры. - СПб.: СПбГИЭУ, 2010.
13. Карданская Н.Л. Основы принятия управленческих решений. - М.: Русская деловая литература, 2008.
14. Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии. // Управление персоналом. - 2010. - №2. - С.66-70.
15. Колесникова Л., Перекрестов В. Организационная структура и культура предпринимательства. // Вопросы экономики. - 2010. - №8. - С.15-31.
16. Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий. - М., 2007.
17. Коттс Д. Управление инфраструктурой организации. -М.: ОАО «Тип.НОВОСТИ», 2001.
18. Кричевский Р.Л. Если вы руководитель…Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М.: Дело,
2003.
19. Кубайнешвили А. Преобразование компании - начните с корпоративной культуры. //Управление компанией. - 2001. - №1. - С.20-23.
20. Лафта Дж. Эффективность менеджмента. - М.: Русская деловая литература, 2009.
21. Магура М.И. Патриотизм персонала по отношению к своей организации - решающее конкурентное преимущество. // Управление персоналом. - 2008. - №11. - С.41-44.
22. Мильнер Б.З. Теория организации. - М: Инфра - М., 2009.
23. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. - М.: «Финансы и статистика». - 2010.
24. Мысин Н.В. Теория и история социального управления. - СПб: СЗАГС, «0бразование- культура», 2010.
25. Пригожин А.И. Деловая культура: сравнительный анализ. // Социологические исследования. - 1995. - №9. - С.9-11.
26. Пужаев А.В. Организационный менеджмент. - СПб.: СПбГУЭФ, 1997.
27. Розин В.М. Введение в культурологию. - М.: Междунар. пед. академия, 2004.
28. Смолкин А.М. Менеджмент - основа организации. - М.: ИНФРА-М, 2009.
29. Суркова Т.А. Корпоративная культура и проблемы кросскультурных различий в иностранных компаниях. // Персонал. - 2008. - № 3 (21). - С.20-25.
30. Тематический сборник статей, опубликованных в международном журнале «Проблемы теории и практики управления» Вып. 3: Управленческие кадры и организационная культура. -2010.
31. Томилов В.В. Сборник деловых игр и производственных ситуаций по культуре организации предпринимательской деятельности. - СПб: Изд-во С.-Петербург.ун-та экономики и финансов, 1995.
32. Тренев Н.Н. Предприятие и его структура: Диагностика. Управление. Оздоровление. - М.: ПРИОР, 2002.
33. Удальцова М.В. Социология управления. - Новосибирск, 2008.
34. Федорова Н.Н. Оценка эффективности организационной структуры управления предприятием в процессе адаптации к рынку: Автореферат диссертации на соискание ученой степени канд. экон. наук: 08.00.05. -М., 2010.
35. Фрезе Э., Тойфсен Л., Беекен Т. Реструктуризация предприятий: направления, цели, средства. // Проблемы теории и практики. - 1996. - №4. - С.115-120.
36. Фролов С.С. Социология организаций. - М.: Гардарики, 2001.
37. Чернышева З.А. Методика формирования и оценки эффективности организационной культуры предпринимательской деятельности: Автореферат диссертации на соискание ученой степени канд.экон.наук:08.00.05. -СПб., 2004.
38. Щербина С.В. Организационная культура как фактор перехода к рыночной экономике: Автореферат диссертации на соискание ученой степени канд. экон. наук: 22.00.08. -М., 2009.
39. Яирова Л.П. Менеджмент: организационно-управленческая культура. - М., 2010.
40. Bollinger D., Hofstede G. Les differences des cultures organisatinelles. - P., 2007.
41. Greiner L. Evolution and Revolution as Organisations Grow. - Harward Business Review, 1972. - №4.
42. Handy Ch. Understanding Organizations. L.: Penguin Books, 2003.
43. Michon C., Stern P. La dynamisation sociale.- P.: Ed. d'organisation, 2005.
44. Pascale R., Athos A. The Art Of Japanese Management. Simon&Schaster, New York, 2001.
45. Peters T., Waterman R. In Search of Excellence. Warner Books, New York, 2002.