Характеристика труда как процесса

Труд является основой существования человека, определяет его место в обществе, служит одной из важнейших форм самовыражения и самоактуализации, поэтому он должен быть организован та¬ким образом, чтобы адекватно отражать особенности человека, обеспечивать соответствующее соразмерное вознаграждение.

1. Введение 2
2. Общее понятие и характеристика труда 2
3. Общая характеристика труда как процесса 6
4. Цели организации труда и требования к ней 10
5. Формы организации труда 12
6. Организация рабочих мест. 15
7. Психофизиологические задачи научной организации труда 16
8. Методы эффективного использования кадров 18
9. Инвестиции в человеческий капитал 19
10. Заключение 24
Литература: 25

1. Бякова Е. О., Погодина Н. А., Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: практическое пособие. М., 2008
2. Горелов Н. А.,, Экономика труда. СПб., 2007
3. Есинова Н.И., Экономика труда и социально-трудовые отношения. М., 2004
4. Кибанов А. Я., Экономика и социология труда. М., 2009
5. Пашуто В. П., Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. М., 2007
6. Степанов А. Г., Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях транспорта. М., 2008
7. Федченко А. А., Экономика труда: теоретический и практический анализ. М., 2007
8. Р. Эренберг, Р. Смит. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М., 1994
9. Яковенко Е.Г., Христолюбова Н.Е., Мостова В.Г., Экономика труда. М., 2004