Моральный климат в коллективе

Руководство каждой организации на определенном этапе ее развития начинает понимать, что не только финансовые потоки являются тем стимулом, который заставляет работать отлаженный механизм производства, продажи или оказания услуг

Введение
1. Рабочее место торгового работника с точки зрения морали
2. Моральные отношения между работником (личностью) и трудовым коллективом
3. Моральные нормы в отношениях между руководителем и подчиненным 1
Заключение 1
Список литературы 19

1. Ботавина Р.Н. Этика менеджмента. М.: Финансы и статистика, 2005. - 192 с
2. Макеева В. Г. Культура предпринимательства. М.: ИНФРА-М, 2008. - 218
3. Одинцов А.А. Менеджмент организации: введение в специальность М. Экзамен, 2007. - 320 с
4. Переверзев М. П. Менеджмент. М.: ИНФРА-М, 2005. - 288 с
5. Семенов А. К. Этика менеджмента. М.: Дашков и К, 2007. - 270 с
6. Социальная психология и этика делового общения / Под ред. В.Н. Лавриненко. М.: Культура и спорт, 2005. - 160с
7. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 446 с
8. Шапарь В. Б. Этика и психология менеджмента. Ростов н/Д: Феникс, 2007. - 384 с.