Кадровая работа на предприятии

В настоящее время особое значение придаётся повышению уровня работы с кадрами, организация и контроль за его перемещением внутри организации и его увольнением, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта.

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадровых перемещений и увольнений. 7
1.1 Понятие «персонал», его структуры и управления. 7
1.2 Особенности перемещения и увольнения персонала. 11
1.3 Правовое регулирование перемещений и увольнений персонала. 19
Глава 2. Анализ показателей использования трудовых ресурсов ОАО 24
2.1 Краткая характеристика компании 24
2.2 Методологические аспекты анализа трудовых ресурсов. 27
2.3 Анализ использования трудовых ресурсов компании 33
2.4 Выводы по перемещению и увольнению сотрудников компании 45
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию перемещений и увольнений сотрудников ОАО 46
3.1 Анализ системы перемещений сотрудников 46
3.2 Анализ системы увольнений сотрудников 49
3.3 Рекомендации по совершенствованию перемещений и увольнений сотрудников компании 60
Список литературы. 71
Приложения. 73
Приложение 1. Организационная структура компании ОАО 73
Приложение 2. Анкета социологического опроса 74

1. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие.- М.: ОАО “Издательство “ Экономика”, 2009- 150 с.
2. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник.-М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008 - 685 с.
3. Журавлёв П.В., Каратов С.А., Маусов Н.К. и др. Персонал: Словарь понятий и определений – М.: "Экзамен", 2008 – 512 с.
4. Мескон М.Х., Альберт Н., Хедоури Ф. Основы менеджмента - М.: Дело, 2008 – 800 с.
5. Пугачёв В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2009 – 279 с.
6. Травин В.В., Дятлов В.А Основы Кадрового менеджмента.- М.: Дело, 2008-336 с.
7. Управление организацией: Учебник/Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румяновой, Н.А. Соломатина –2-е. изд., переработки и доп. М.- :ИНФРА-М, 2008-669 с.
8. Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А.Я. Кибанова –М.: ИНФРА- М, 2008-512 с.
9. Управление персоналом: Учебник для вузов./Под ред. М.Ю. Базарова, Б.А. Еремина- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008-423 с.
10. Управление персоналом: энциклопедический словарь/ Под ред. А. Кибанова.- М.: ИНФА-М, 2008- VIII,453 С.
11. Энциклопедическая энциклопедия / Науч. – ред. Совет государства "Экономика"; Институт экон. РАН; Гл. ред. Л.И. Абалкин. – М.: ОАО издательство "экономика", 2008 – 1055 с.
12. Барышева А. Чтобы у фирмы было "завтра" // Управление персоналом, 2007, №5, с. 49-52.
13. Валина В. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 2008, №12, с. 32-39.
14. Ефремов П. Новации в работе кадрового агенства. // Управление персоналом, 2007, №4, с. 68-69
15. Ильин В. Международные аспекты и правовое регулирование в области профессионального обучения и развития персонала в странах с развитой рыночной экономикой. // Управление персоналом, 2009, №5, с. 69-74.
16. Капустин С., Краснова Н. Обучающая организация как ключ к успеху совершенной компании // Управление персоналом, 2008, №5, с. 47-49.
17. Масура М.И. Основные принципы построения отбора кадров // Управление персоналом, 2008, №12, с. 30-35.
18. Масура М.И. Организация процесса отбора кадров // Управление персоналом, 2008, №12, с. 18-24.
19. Мориунов Е. Отбор, контрактация и увольнение сотрудников // Управление персоналом, 2007, №7, с. 20-23.
20. Скрипник К. Тестирование и оценка персонала: 13 исходных принципов // Управление персоналом, 2000, №4, с. 41- 44.
21. Станкин М. Внимание к персоналу // Управление персоналом, 2008, № 3, с. 27-30.
22. Торшина К. Карьера и мотивация // Управление персоналом, 2008, №8, с. 32–33
23. Трошина С. Рабочая сила // Управление персоналом, 2008, №8, с. 32-33.
24. Шекшня С. Оптимизация численности сотрудников // Управление персоналом, 2007, №4, с.78-88.
25. Шекшня С. Традиционная система компенсаций // Управление персоналом, 2007, №4, с. 78-88.
26. Якушев А. Привлечение и набор персонала через систему Интернет // Управление персоналом ,2008, №12, с. 47-50.