Совершенствование системы управления персоналом

Цель исследования: разработать стратегию управления персоналом ан примере ОАО «-».
Задачи исследования:
- рассмотреть теоретические аспекты стратегии управления персоналом;
- проанализировать и дать оценку стратегии управления персоналом на примере ОАО «-»;
- разработать мероприятия по совершенствованию стратегии управления персоналом.

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты стратегии управления персоналом
1.1 Управление персоналом предприятия как функция менеджмента
1.2 Формы и методы управления персоналом на предприятии
1.3 Стратегия управления персоналом на предприятии
Главе 2. Анализ и оценка эффективности систем управления персоналом ОАО «-»
2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия
2.2. Анализ трудовых показателей эффективности
2.3 Качественная и количественная оценка персонала на предприятии
Глава 3. Разработка комплекса мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на ОАО «-»
3.1 Политика в отношении управления персоналом
3.2 Анализ стратегии управления персоналом в ОАО «-»
3.3 Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ОАО «-
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1

1. Баринов В.А. Стратегический менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2005. -236с.
2. Басаков М.И. Кадровое делопроизводство: учеб-прак. пособие. -Ростов н/Д: Феникс, 2002. - 345с.
3. Белоусов В. В.Стратегия развития персонала как фактор повышения конкурентоспособности промышленного предприятия: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. - Ижевск, 2007.
4. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: Учеб. пособие/ Н.П. Беляцкий, СЕ. Велесько, П. Ройш. -Минск: ООО "Интерпрессервис": УП "Экоперспектива", 2008.
5. Блинов А.О. Искусство управлять персоналом. Учеб. пособие для вузов. - М.: ГЕЛАН, 2001. - 411 с.
6. Борисов Е.А. Оценка и аттестация персонала. - СПб.: Питер, 2009. -253с.
7. Бузырев В. В., Гусарова М. С., Чикишева Н. М. Кадровые стратегии в управлении персоналом. -СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2008. -128 с.
8. Бухалков М.И. Управление персоналом на предприятии. Учеб. пособие для вузов. - М.: Экзамен, 2007. - 318с.
9. Вашурина Е. В. Вопросы стратегического развития персонала // Университетское управление. -2009. -№ 4. -С. 87-97.
10. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Юристь, 2008. -495с.
11. Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами: Учеб.- практ. пособие/В.Р. Веснин. -М.: Элит-2009.
12. Воробьев А. Д. Использование фрактальной теории в стратегическом планировании и управлении // Менеджмент в России и за рубежом. -2009. № 3. -С. 138-142.
13. Воробьев А. Д. Технология стратегического управления. -Киров: «Полекс», 2007. 150 с.
14. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала./Науч. ред. СВ. Емельянов . -3-е изд., доп. -М.: МНИИПУ, 1998.
15. Громова О. Н. Формирование стратегии управления персоналом предприятия (теоретические и методические аспекты): Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук.- М.: ГУУ, 2008.
16. Дмитренко Г.А. Мотивация и оценка персонала. Учеб. пособие. -Киев: МАУП, 2002. - 246с.
17. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: Учебное пособие для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 352с.
18. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учеб./ А.П. Егоршин. -Нижний Новгород, 2001.
19. Журавлев П.В., Кулаков М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом - М., 2007.
20. Иванцевич Дж. М. Человеческие ресурсы управления: Основы управления персоналом. М.: «Дело», 1993. -304 c.
21. Ищенко И. Г. Кадровая политика и социальные технологии в управлении персоналом: Монография. Пенза: Изд-во ПГПУ им. В. Г. Белинского, 2009. -136 с.
22. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник.-М.: ИНФРА-М, 2002.
23. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Курс лекций; практические задания / Л.И. Лукичева. - Изд. 2-е. - М.: Омега-Л, 2006. - 264с.
24. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами в российских организациях - М., 2008.
25. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. - М.: Финпресс, 2004. - 287с.
26. Мордовии С.К. Управление человеческими ресурсами. Модуль 16/ С. К. Мордовии; Науч. ред. А.И. Наумов; Гос. ун-т управления; Нац. фонд подготовки кадров. -М.: ИНФРА-М, 1999.
27. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник. - М., 1997.
28. Основы управления персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Б.М. Генкина - М., 2006.
29.. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. - М.: Аспеут Пресс, 2005.-280с.
30. Соколова М.И. Управление человеческими ресурсами. - М.: Проспект, 2005.-238с.
31. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие / В.А. Спивак. - М.: Эксмо, 2007. - 624с.
32. Степанов Е.А. Управление персоналом: персонал в системе защиты информации: учеб. пособие. - М: Форум: ИНФРА-М, 2008. - 287с.
33. Травин Е.М., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента - М., 1997.
34. Управление организацией: Учебник/ Под ред. А. Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М., 1999.
35. Федосеев В.Н. Управление персоналом организации. - М.: Экзамен, 2004.-366с.
36. Цветаев В.М. Кадровый менеджмент. - М.: Проспект, 2006. - 159с.
37. Шехтина СВ. Управление персоналом в современной организации -М., 1998.
38. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам - М., 1998