Кадровая составляющая – важнейший фактор становления государственной службы

Базовая структура подразделения правительства по комплексам социальной сферы, городского хозяйства, перспективного развития и экономической политики представляется вполне удачной. Однако при более внимательном анализе структуры бросается в глаза симбиоз отраслевых управлений, унаследованных от Мосгорисполкома, с унаследованными трестами, разом переименованными в АО (Москапстрой, Главмосстрой, Моспромстрой и т.п.), наконец, - с новыми подразделениями администрации. В результате не просматривается действительно стратегическое целеполагание и планирование, так как общие задачи немедленно передаются сугубо отраслевым подразделениям, а решения замыкаются на узкий круг вице-премьеров и потому - на персону руководителя.

Введение 3
Глава 1. Государственная кадровая политика в системе государственного управления 6
Глава 2. Кадровые технологии как средства реализации кадровой работы и управления персоналом государственной службы 13
Глава 3. Кадровая политика в г.Москва 20
Заключение 28
Список использованных источников и литературы: 31
Источники: 31
Литература: 31

1. Конституция Российской Федерации: Принята всенарод¬ным голосованием 12 декабря 1993 г. — М., 1993.
2. Федеральный закон от 31 июля 1995 г. №119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 1995. №37. Ст. 3588.
3. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ «О систе¬ме государственной службы Российской Федерации» // Россий¬ская газета. 2003. 31 мая.
4. Положение о префектуре административного округа города Москвы утверждено постановлением правительства Москвы от 3 декабря 2002 г. № 981-ПП.
5. Положение об управе района города Москвы утверждено постановлением правительства Москвы от 3 декабря 2002 г. № 981 -1111.
6. Федеральный закон от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 52 // СЗ РФ. 2003. №.40. Ст. 3822.
Литература:
7. Аргументы и Факты. 2001. №44. С. 24.
8. Атаманчук Г.В. Государственное управление (организа¬ционно-функциональные вопросы). М., 2000.
9. Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы. М., 2002.
10. Бахрах Д.Н. Государственная служба в Российской Фе¬дерации. М., 1995.
11. Великие мысли великих людей. Антология афоризма. — М., 1998. Т. 3.
12. Воробьев В.В. Проблемы становления и тенденции разви¬тия государственной службы России. М., 1999.
13. Глазьев С.Ю. 2000-й. Новая эпоха — новый смысл для российской политики // Независимая газета. 2002. 21 января.
14. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации. М.: РАГС, 1998.
15. Государственная кадровая политика и технологии ее реализации. Ростов н/Д, 2001.
16. Гришковец А.А. Государственная служба: Организацион¬но-правовое обеспечение. М., 2000.
17. Демин А.А. Государственная служба. М., 2002.
18. Концепции государственной службы и кадровой полити¬ки. М., 2002.
19. Лоутон А., Роуз Э. Организация и управление в государственных учреждениях. М., 1993.
20. Муниципальная кадровая политика: проблемы организации и опыт профессионального развития служащих. Ростов н/Д, 2003.
21. Реформа государственной службы России. История по¬пыток реформирования с 1992 по 2000 год. М., 2003.
22. Россия на рубеже тысячелетий // Российская газета. 1999. 31 дек.
23. Слатинов В.Б. Кадровая политика в условиях социальных трансформаций. — Орел, 1994.
24. Тартыгашева Г В. Механизмы регулирования кадровых процессов и отклонений в органах государственной власти // Государственная служба России: проблемы становления и развития. — М., 2001.
25. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М., 1998.
26. Управление персоналом / Под. ред. А.И. Турчинова. М.: РАГС, 2002
27. Хентце И. Теория управления кадрами в рыночной экономике. М., 1997.
28. Шереги Ф.Э. Социология образования: прикладные исследования. М., 2001.