Развитие организационной культуры Отчет по практике

Работа хорошая, оригинальность при размещении - высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников

Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые доработки.

Введение.......................................................................................................................

1. Краткая характеристика ЗАО «-»...................................................

2. Анализ состояния производственных и финансово-экономических систем ЗАО «-»……………………………………............................................

3. Анализ состояния системы управления персоналом и ее связи с

организационной культурой ЗАО «-»………………...........................

4. Причины, мешающие эффективному функционированию

ЗАО «-». Выводы по результатам анализа...........................................

5. Задание на разработку организационного проекта..........................................

6. Разработка проекта развития организационной культуры.............................

7. Расчет социально-экономической эффективности проекта………………...

8. Мероприятия по внедрению проекта и перспективные разработки

по развитию организационной культуры................................................................

Заключение.................................................................................................................

Список использованной литературы.......................................................................

45 источников