Индивидуальное задание № 9. Трудовое право. Часть 2.
Задание 1
В складском помещении торгово-закупочной базы в 9 ч вечера лопнула труба с холодной водой. в это время на работе были директор, 3 бухгалтера, работавшие над годовым отчетом, 2 охранника. распоряжением директора все они были направлены в складское помещение спасать от порчи товары. Бухгалтера отказались от выполнения распоряжения, одна в связи с тем, что она не разнорабочий, вторая в связи с тем,что она болеет ангиной и работа в холодной воде не будет способствовать ее выздоровлению. за отказ от ликвидации последствий аварии им был объявлен выговор.
Правомерны ли действия директора организации какое решение должен был вынести суд?
Алексеев, рабочий горячего цеха на металлургическом заводе в Норильске ушел в отпуск по графику с 30 декабря. 7 января, находясь в отпуске он был госпитализирован с острым приступом аппендицита, и провел в больнице две недели.
Как следует решить вопрос о дальнейшем использовании отпуска? На какой день пришелся бы выход Алексеева на работу с учетом описанных обстоятельств и условий работы?
В связи с необходимостью завершения укладки бетона при строительстве многоэтажного объекта старший производитель работ отдал распоряжение оставаться всем бетонщикам на работе до полной укладки привезенного бетона. В связи с этим указанные работники переработали на объекте сверх своей ежедневной нормы по четыре часа. Они поинтересовались у прораба, как будет компенсирована такая переработка. Однако прораб ответил, что поскольку бетон был доставлен с нарушением установленного времени подвоза, а рабочие часть времени в течение дня не работали и у них ненормированный рабочий день, никакой компенсации за дополнительные часы работы не полагается.
1. Имела ли место в данном случае сверхурочная работа?
2. В каких случаях работники привлекаются к сверхурочной работе?
3. Дайте понятие ненормированного рабочего дня.
4. Как определяется круг лиц, имеющих ненормированный рабочий день?
5. Как компенсируется работа с ненормированным рабочим днем?
