Работа хорошая, оригинальность при размещении - высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников
Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий", поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые доработки.
Цель практики – выявить управленческие аспекты имиджа, которые помогают составить образ руководителей организации.
Задачи:
1. рассмотреть управленческую деятельность руководителя;
2. проанализировать содержание управленческой деятельности;
3. выявить составляющие имиджа руководителя
4. выделить управленческие аспекты имиджа руководителя организации.
Объект исследования – имидж руководителей магазинов.
Предмет исследования – управленческие аспекты имиджа руководителя организации (тип личности, стиль управления, устойчивость, руководительская способность).
Методы исследования:
1) Тест «Какой вы руководитель?» (Л.Г. Лаптев);
2) Методика оценки стиля руководства (адаптированный вариант методики В. П. Захарова);
3) Определение типа руководителя по методике Д. Кейрси (версия Л. И. Катаевой);
4) Тест «Самооценка психической устойчивости руководителя (М. Ф. Секач, В. Ф. Перевалов, Л. Г. Лаптев).
Гипотеза исследования: важнейшими составляющими имиджа руководителя организации являются стиль управления, тип личности.
Благоприятный имидж эффективного руководителя связан:
· с преобладанием в структуре стиля управления – демократического фактора;
· с высоким уровнем психической устойчивости;
· с преобладанием следующих характерологических качеств: долг, ответственность, стремление быть полезным, рассудительность.
Введение
1. Исследование имиджа руководителей
1.1. База исследования
1.2. Методы исследования
1.3. Результаты исследования
2. Предложения по улучшению имиджа руководителя
Заключение
Список использованной литературы
25 источников