Лидерство 75 вопросов. ТЕСТ СИНЕРГИЯ
Лидерство 75 вопросов. ТЕСТ СИНЕРГИЯ
1. - это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов
• Лидерство в малой группе
• Конформизм в малой группе
• Влияние меньшинства
• Автокинетический феномен
2. ... - это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных выражений лица
3. ... - это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством
• Сплоченность
• Коллективизм
• Привязанность
• Конформизм
• Идентификация
4. … – это характеристика единства, прочности и устойчивости взаимодействий в группе
• Привязанность
• Конформизм
• Коллективизм
• Сплоченность
• Идентификация
5. …член группы наиболее болезненно переживает изменения, происходящие в коллективе
6. Автором теоретических положений о «Я-концепции» является ...
• У. Джемс
• Р. Бернс
• У. Шутц
• Э. Берн
7. В качестве ... выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последователей и обеспечение преданности масс вождю
• результатов работы команды
• условий формирования лидера
• факторов проявления харизм
8. В качестве ... составляющей любого поведения выступает язык тела (жесты, взгляд походка) • имиджевой
• вербальной
• невербальной
9. В просоциальных ассоциациях формируется ... стиль лидерства
• попустительский
• анархический
• авторитарный демократический
10. В трудах Роберта Розенталя описан .
• механизм самореализующегося пророчества
• эффект Пигмалиона
• прием «лифт-тест»
11. Ваша студенческая группа является разновидностью … группы
• официальной
• неформальной
• лабораторной
• условной
12. Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера,
– это …
• власть вознаграждения
• харизматическая власть
• власть информации
• традиционная власть
• власть примера
13. Волновые характеристики деятельности мозга, показывающие расслабление на фоне бодрствования, называются ...
• альфа-волнами
• бета-волнами
• тета-волнами
• дельта-волнами
14. Вопрос «Что для этого нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу ..
• анализа текущей ситуации
• постановки целей
• наработке вариантов возможных действий
• реализации и контроля
15. Вопрос «Что нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу…
16. Вопрос «Что ты будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу
…
• постановки целей
• наработки вариантов
• анализа текущей ситуации
• реализации и контроля
17. Вспомнив мультфильм «Маугли», можно утверждать, что теория лидерства, последователями которой были инициированы перевыборы вожака стаи, после того как Акелла промахнулся, называется ...
• теорией великого человека
• теорией личностных качеств
• поведенческой теорией
• ситуационной теорией
• теорией влияния
• теорией взаимоотношений (системной, синтетической)
18. Говоря об эффективности общения, следует учитывать, что на этапе «высказалуслышал-раскодировал-понял» теряется или искажается до ... информации
• 10% • 70% • 30%
• 50%
19. Для обеспечения отсутствия незаменимых людей, создания командного взаимодействия и сотрудничества в команде лидеров необходим человек, реализующий лидерскую роль ... (по И. Адизесу)
• Интегратора
• предпринимателя
• управляющего
• производителя
20. Для того чтобы сообщение звучало убедительно оно должно
21. Достижение эффекта личного притяжения является ... управления впечатлением
• Задачей
• Целью
• предметом
• инструментом
22. К предпосылкам сплоченности можно отнести …
• срабатываемость
• совместимость
• враждебные отношения
• совместную деятельность членов группы
• наличие общей территории
23. К ценностным функциям имиджа относят
• затенения внешних недостатков
• межличностную адаптацию
• комфортизацию межличностных отношений
• преодоление возрастных рубежей
• психотерапевтическую функцию
24. Код идеального лидера (по И. Адизесу) - это...
• PAEi
• PaEI
• paei
• PAEI
• PAel
25. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется…
26. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется…
• невербальное общение
• директивное общение вербальное общение
• внушение
27. Лидеры, принадлежающие к типу «Соединяющие точки».
способны быстро оценить большое количество переменных, иногда из совершенно
разных областей, чтобы решить проблему или подать идею усовершенствования
•
• считают первоочередными вопросы ценности и пользы для бизнеса
• увлечены своей работой и «воспламеняются», когда речь заходит об их роли или конкретном проекте, над которым они работают
• являются, как правило, прирожденными системными мыслителями, образно говоря, они видят весь лес, а не одно дерево или только кору на дереве
28. Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках…
29. Метод направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера. называется ...
• проективным
• наблюдением в создаваемых ситуациях
• социометрией
• самооценочным опросником
30. Наибольшую известность получила типология трёх стилей лидерства, автором которой является…
• Курт Левин
• Ренсис Лайкерт
• Поль Херси
• Врум-Йеттон-Яго
• Манфред Кете де Врис
• Кен Бланшар
31. Наличие таких базовых навыков, развитие которых позволит стать эффективным лидером с наименьшими усилиями или в более короткий срок, называют ...
• лидерскими умениями
• лидерским потенциалом
• лидерскими способностями
32. Неверно.. что к методам самоуправления относится ...
• анализ
• самообладание
• самоприказ
• самовнушение
• целеполагание
• самокритика
• рефлексия
33. Непосредственное или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре называется ...
• деловой репутацией
• имиджем
• харизмой
34. Неточность высказывания, неуместное использование профессиональных терминов, чрезмерное использование иностранных могут являться причинами возникновения ... барьера в общении
• психологического
• стилистического
• семантического
• фонетического
• логического
35. Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такие виды коучинга, как ...
• индивидуальный коучинг
• бизнес-коучинг
• интернет-коучинг
• фотокоучинг
• лайф-коучинг
36. Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют…систему кодирования и декодирования информации
37. Одна из форм обучения на рабочем месте акцент которой делается на практическую составляющую называется
38. Одним из условий образования малой группы является …
• изолированность членов группы друг от друга
• групповая открытость
• наличие общей территории
• дифференциация
39. Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М.
Кете де Врисом:
• Ситуативное (или контекстуальное) лидерство
• Внутреннее лидерство
• Системное (или стратегическое) лидерство
• Командное (или тактическое) лидерство
40. Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес-коучинга, коучинга личной эффективности и лайф-коучинга служит …
• характеристика клиента
• формат проведения
• область применения
41. Основой власти … выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей
• харизмы
• эталона
• принуждения
• традиций
• вознаграждения
42. По мнению представителей ..... лидером является тот. кто лучше организует группу для решения конкретной задачи
Ситуационной теории
• Трансформационной теории лидерских качеств
• системной теории лидерства
43. Повышение эффективности деятельности, а также скорости ее выполнения в присутствии других людей, называется …
• Эфектом социальной ингибиции
• гирперактивностью
• эффектом социальной фасилитации
• эффектом установки
44. Поза человека, отраженная на рисунке свидетельствует..
45. Поза человека, отраженная на рисунке свидетельствует…
46. Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми …
• мнениями
• целями
• нормами
• ценностями
47. Принцип лидерского поведения, отражающий важность самосознания, - это принцип ... и оптимизма •
48. Расположите в порядке следования этапы осуществления наставничества
49. Расположите степени мобилизационной готовности организма в последовательности их возникновения:
• напряжение организма таково, как будто именно сейчас решается вопрос жизни и смерти
• человек спит, все мышцы расслаблены и находятся в состоянии покоя
• оптимальная готовность к любому действию, точка отсчета вашей готе вноси чтото сделать
• «а ведь я устал»
• лихорадочные действия
• неготовность, нежелание что-то делать
• Расставлено верно
50. Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р.
Дафту):
• теории влияния
• теории великого человека
• вероятностные (ситуационные) теории
• поведенческие теории
• теории личностных качеств
• теории взаимоотношений (системные)
• Расставлено верно
51. Свойства общей моторики различных частей тела изучает …
• кинесика
• просодика
• лингвистика
• проксемика
• такесика
52. Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах ..
• Дугласа Макгрегора
• Дэвида Макклелланда
• Поля Херси и Кеннета Бланшара
• Уоррена Бенниса
53. Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах ..
• Дугласа Макгрегора
• Дэвида Макклелланда
• Поля Херси и Кеннета Бланшара
• Уоррена Бенниса
54. Согласно …, тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером
55. Согласно системной теории лидерства, основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы:...
координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание
веры в будущее
•
• координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм
• координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения
56. Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризует функцию общения
• информативную
• коммуникативную
• координационную
• контактную
• побудительную
57. Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность называется
• Лидерством
• Руководством
• Мотивацией
• Стимулированием
58. Стратегия принятия решения, связанная с ведущей репрезентативной системой, относится к такой метопрограмме, • как...
• мотивация
• способ организации информации
• направленность
• «врата сортировки» Время
59. Сущность эффекта… заключается в формировании нереалистичного восприятия другого
•
• рабочее состояние тела, приспособление его к затрате усилий и относительно
широкому выбору действий
• готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей
собранностью внимания
60. Такое проявление невербального лидерства, как мобилизация, представляет собой ...
• впечатление от нашего вида (восприятие нашей внешности)
•
•
• непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект, с тем чтобы приспособить объект к своим нуждам
61. Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер – как субъект управления этим процессом, является…
62. Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется
• самоуправлением
• саморегуляцией
• самовнушением
• самоубеждением
• самоограничением
63. Управленческая решетка Р Блейка и Дж Моутон включает …стили руководства
• демократический, авторитарный и либеральный
• диктаторский, попустительский и коллегиальный
• диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и
манипулятивный
•
• диктаторский, коллективный, пессимистический и организационный
64. Установите последовательность этапов осуществления наставничества:
• Практика
• Обратная связь
• Рассказ
• Показ
• Расставлено верно
65. Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания:
• А Лидерство как черта
• B Лидерство как деятельность
• C Лидерство как статус
• D способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей
• E один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействия
• F ведущее положение отдельной личности, социальной группы, класса, государства, обусловленное белее эффективными результатами деятельности
•
66. Установите соответствие между источниками власти и механизмами их влияния
• Принуждение
• Информация
• Пример
• Компетенции
• Должность
• Вознаграждение
67. Установите соответствие между механизмами влияния и источником власти
• Знание
• Харизма
• Традиции
Умения и навыки
• компетенции
• информация
• должность
• пример
68. Устойчивый способ поведения для побуждения последователей к достижению поставленной цели - это ...
69. Форма наставничества, к которой относится высказывание посмотри что получается называется • Пряма передача личного опыта
• Формирование опыта через короткую обратную связь
• Сопровождение ученика
70. Форма наставничества, которая связана с инструктажем и показом (по принципу «Делай, как я»), - это ..
• формирование опыта через короткую обратную связь
• сопровождение ученика
• прямая передача личного опыта
71. Характерные способы организации информации и концентрации нашего внимания в окружающем и внутреннем • мире называются ...
• метапрограммами
• привычками восприятия
• целевыми установками
• фильтрами ощущения
72. Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли • инициатора
• вдохновителя
• оценщика
• погонщика
• контролера
73. Члены коммуникационной сети …чаще всего бывают удовлетворены взаимодействием друг с другом
74. Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется...
• установкой
• Я-концепцией
• самооценкой
• динамической характеристикой личности
• самосознанием
75. Этап развития команды, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией … • зарождения
• функционирования
• бурления
• равновесия
