Виды трудовых договоро

Трудовой кодекс РФ определяет необходимые правовые условия, позволяющие согласовывать интересы работодателя и работника, интересы государства, а также устанавливает принципы правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. По сравнению с Кодексом законов о труде РФ, многие положения которого были детализированы другими правовыми нормативными актами, Трудовой кодекс РФ является более полным и комплексным документом, содержащим не только основные принципы регулирования трудовых правоотношений, но и устанавливающим особенности применения общих норм в отдельных случаях для различных категорий работников.

Введение
Глава 1. Понятие трудового договора
Глава 2. Виды трудового договора
2.1. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок
2.2. Трудовой договор на определенный срок (срочный трудовой договор
Глава 3. Другие виды трудового договора
3.1. Общая характеристика
3.2. Характеристика консультационных договоров возмездного оказания услуг
Заключение
Библиография

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2010 г. № 197-ФЗ // Российская газета. 2010. 31 декабря (в ред. от 09.05.2005).
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и тре-тья) // Российская газета. 1994. 8 декабря; 1996. 6,7,8 февраля; 2010. 28 ноября
5. Бугров Л.И. Трудовой договор. // Российская юстиция. № 5. 2002.
6. Васильев Г.А., Деева Е.М. Управленческое консультирование: Учеб. посо-бие для студентов вузов. - М., 2009. С. 52.
7. Власов В. И. Действителен ли договор? // Ваше право. № 24. 2002.
8. Гаповенко В.Ф., Михайлова Ф.Н. Трудовое право: Учебник для вузов. - М., 2002.
9. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. 2-е изд,. - М.: Юристъ, 2000.
10. Звороно А.Ф. Сущность и специфика современных аудиторских услуг // Налоговый вестник. 2006. № 7. С. 22.
11. Кабалкин А., Санникова Л. Глобализация правового пространства и новеллы российского гражданского законодательства // Российская юстиция. 2010. № 12.
12. Киселев И.Я. История развития трудового законодательства. – М., 2000.
13. Климова М.А. Постатейный комментарий к Трудовому Кодексу Россий-ской Федерации. - М., 2002.
14. Коршунова Т.Ю. Особенности заключения трудового договора // Справочник кадровика, 2010, №3.
15. Куренной А. М. Трудовое право России: что впереди? // Законодательство. 1998.
16. Лебедев В.М. Основные направления совершенствования законодатель-ства о труде. - Томск. 2010.
17. Малышева Е.В. Трудовой договор: условия применения // Справочник кадровика, 2010.
18. Маркетинг: Учебник / Под ред. А.Н. Романова. - М., 2011. С. 468 - 469.
19. Мироненко С.А. Особенности правового регулирования порядка заключения и расторжения трудового договора. - М., 2002.
20. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. - М., 2003.
21. Никитин Е. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. // Служба кадров. № 11, - М., 2002.
22. Осипова Л.В., Синяева И.М. Основы коммерческой деятельности: Учебник для вузов. - М., 2006. С. 119.
23. Посадский А.П. Основы консалтинга: Пособие для преподавателей эконо-мических и бизнес-дисциплин. - М., 2004. С. 64.
24. Предпринимательское (хозяйственное) право: Учебник. В 2 т. Т. 2 / Отв. ред. О.М. Олейник. - М., 2007. С. 170.
25. Пятенко С.В. Организация работы аудитора и консультанта: Учебно-практическое пособие. - М., 2011. С. 30.
26. Романец Ю.В. Общая характеристика договоров оказания юридических услуг (поручение, комиссия, агентирование) // Законодательство. 2006. № 4. С. 38.
27. Сафонов М.Н. Посреднические договоры в новых российских экономиче-ских условиях // Журнал российского права. 2011. № 9.
28. Тихомирова Л.В., Тихомиров М.Ю. Юридическая энциклопедия. 5-е изд., доп. и перераб. / Под ред. М.Ю. Тихомирова. - М., 2010. С. 367
29. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. М.: Проспект, 2003.
30. Шершеневич Г.Ф. Курс торгового права. Т. 1. С. 512.