Приведенной выше статье Конституции РФ заложены основы правового регулирования коллективного труда. Действие трудового законодательства распространяется на работников всех предприятий не зависимо от форм собственности. На основании этого можно сказать, что предметом трудового права является определенная область общественных отношений, а именно, – общественно-трудовые отношения возникающие в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе труда.
Введение 3
Глава 1. Понятие правовых принципов и их значений 5
Глава 2. Система принципов трудового права 8
Глава 3. Общая характеристика основных (отраслевых) принципов трудового права 10
3.1. Отражение основных принципов трудового права в Конституции и Трудовом кодексе 10
3.2. Принцип запрещения принудительного труда 13
3.3. Принципы трудового договора 14
3.4. Принципы охраны труда 16
3.5. Принцип оплаты труда 18
3.6. Принципы разрешения трудового спора 18
3.7. Принципы предоставления отдыха 20
3.8. Принципы выполнения трудовых функций, организации профсоюзов, получения образования и повышения квалификации кадров 21
Заключение 24
Список литературы 27
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г).
3. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право – М., НОРМА–ИНФРА-М, 2003
4. Маврин С.П., Курс российского трудового права // под ред. Хохло-ва Е.Б. – СПб., 2005
5. Общая теория права // под ред. Пиголкина А.С. – М., изд-во МГТУ им. Н.Э. Бау¬мана, 2004
6. Пустозерова В.М. Комментарий ТК РФ – М., ПРИОР, 2003
7. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. // под ред. Толкуно-вой В.Н. – М., “Юристъ”, 2005
8. Трудовое право // под ред. О.В. Смирнова. – М., БЕК, 2005
9. Трудовое право России // под ред. Лившица Р.З., Орловского Ю.П. – М., ИНФРА-М–НОРМА, 2003
10. Сыроватская Л.А. Трудовое право – М., ВЛАДОС, 2005.