Планирование потребности в персонале и фонда заработной платы»
АННОТАЦИЯ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЛАНИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТИ ПЕРСОНАЛА И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1.1. Социально-экономическое значение и функции оплаты труда
2.2 Организация и планирование потребности в персонале и фонда заработной платы
ГЛАВА 2. ХАРАКЕТРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «СУРГУТНЕФТЕГАЗ»
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2. Анализ основных технико-экономических показателей ОАО «Сургутнефтегаз»
2.3 Управление человеческими ресурсами ОАО «Сургутнефтегаз» и анализ системы оплаты труда на предприятии
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ И ПЛАНИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТИ
ПЕРСОНАЛА И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОАО «СУРГУТНЕФТЕГАЗ»
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы потребности персонала и фонда заработной платы ОАО «Сургутнефтегаз»
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
