Мотивация команды проекта

Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Просмотров
534
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
3 Июл 2015 в 21:16
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
500 ₽
Демо-файлы   
7
zip
2015-07-03 21-16-09 Скриншот экрана.png
47.3 Кбайт
zip
2015-07-03 21-16-01 Скриншот экрана.png
61.2 Кбайт
zip
2015-07-03 21-15-52 Скриншот экрана.png
19.8 Кбайт
zip
2015-07-03 21-15-38 Скриншот экрана.png
67 Кбайт
zip
2015-07-03 21-15-30 Скриншот экрана.png
61.5 Кбайт
zip
2015-07-03 21-15-15 Скриншот экрана.png
52.5 Кбайт
zip
2015-07-03 21-15-08 Скриншот экрана.png
36.8 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
zip
Курсовая Мотивация команды проекта
166.5 Кбайт
Описание
Основным интегрирующим фактором создания и деятельности команды выступает стратегическая цель реализации проекта. В процессе достижения целей проекта, команда приобретает свои границы, использует организационные возможности участников и ресурсы проекта
Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретические основы мотивации команды проекта
1.1. Сущность команды проекта
1.2. Основы построения системы мотивации и ее совершенствование
Глава 2. Мероприятия по мотивации сотрудников ООО «Виктория»
2.1. Анализ возможностей применения теории совершенствования мотивации сотрудников ООО «Виктория»
2.2. Анализ внешних факторов ООО «Виктория» при совершенствовании системы мотивации сотрудников
2.3. Анализ ресурсов и внутренних возможностей ООО «Виктория» в проекте совершенствования системы мотивации сотрудников
2.4. Классификация и ранжирование проблем в проекте совершенствования системы мотивации сотрудников
Заключение
Литература
Список литературы
1. Адизес Н.К. Управление жизненным циклом корпорации. – СПб., «Пи-тер», 2007. 384 с.
2. Алабугин А.А., Горшенин, В.П. Стратегический менеджмент: учебное пособие. – М., 2007. – 113 с.
3. Ансофф И.И. Новая корпоративная стратегия. СПб., «Питер-Ком», 2009. – 466 с.
4. Бараненко С.П., Шеметов, В.Р. Стратегическая устойчивость предпри-ятия. – М.: Центрполиграф, 2004. – 427 с.
5. Гревиньян Л. Как заставить работать вашу стратегию: Эффективная реализация стратегии и внедрение перемен. – Днепропетровск, «Баланс Бизнес-Букс», 2006. – 352 с.
6. Дженстер П., Хасси, Д. Анализ сильных и слабых сторон компании: определение стратегических возможностей. / Пер. с англ. – М.: Изд-й Дом «Вильямс», СПб., «Питер», 2011. – 384 с.
7. Ефремов В.С. Стратегическое планирование в бизнес-системах. – М.: «Финпресс», 2011. – 240 с. (аналитические подходы оценки подсистем).
8. Камерон С., Куин, Д. Диагностика организационной культуры. – М.: ИНФРА-М, 2012.
9. Кук С., Тейп, К. Управление проектами. / Пер с англ. – М.: «Поколение», 2007. – 432 с.
10. Кэмпбелл Д., Стоунхаус, Дж., Хьюстон, Б. Стратегический менеджмент: Учебник / пер. с англ. – М.: Проспект, 2005. – 336 с.
11. Мазур Н.Н. и др. Управление проектами: учебное пособие. – 2-е изд. – М.: Омега – Л, 2004. – 664 с.
12. Попов С.А. Стратегический менеджмент: Видение – важнее, чем знание: учебное пособие. – М.: Дело, 2004. – 352 с.
13. Рамперсад К.Х. Универсальная система показателей деятельности: Как достигнуть результатов, сохраняя целостность. / Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. – 352 с.
14. Стратегическое управление организационно-экономической устойчиво-стью фирмы. / Канчавели, Н.Д. и др. – М.: Изд-во МВТУ им. Баумана, 2011. – 600 с. (аналитика, математика).
15. Томпсон, А.А., Стрикленд, А. Дж. Стратегический менеджмент. Концепции и ситуации для анализа / Пер. с англ. – М.: Изд. Дом «Вильямс», 2005. – 924 с.
16. Экономическая стратегия фирмы. Издание 4-е, перераб. и доп. – СПб, «Специальная литература», 2005. – 959 с.
Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Другие работы автора
Прямой эфир