Модель становления лидера в организации

Цель работы – рассмотреть сущность и модели лидерства в организации
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи
- рассмотреть сущность лидерства
- описать взаимосвязь руководства и лидерства
- раскрыть основные стили лидерства

Введение
Глава 1. Теоретические основы лидерств
1.1. Понятие и содержание лидерств
1.2. Типология лидерств
Глава 2. Моделирование лидерств
2.1. Сущность и модели теории лидерства
2.2. Взаимосвязь руководства и лидерства
2.3. Основные стили лидерства
Глава 3. Выбор стиля руководства на примере ООО «-
3.1. Описание организации и ее стратегии развити
3.2. Разработка и выбор стиля лидерства для ООО «-
Заключение
Список литературы

1. Атаманчук Г.В. Управление: всегда есть варианты. М.: РАГС, 2007. - 375 с
2. Беляцкий Н.П. Менеджмент. Основы лидерства: Мн.: Новое зна-ние 2008. - 250 с
3. Бураканова Г. Стиль руководителя и эффективность управления //Проблемы теории и практики управления 2008. № 4. С. 12
4. Виханский О.С., Наумов А-И. Менеджмент: М.: Гардарики, 2007. - 428 с.
5. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. М.: ИНФРА-М. 2007. - 581 с
6. Мазур И.И. Эффективный менеджмент. М.: Высшая школа. 2006. - 755 с
7. Менеджмент: Учебное пособие / Под ред. КузнецоваЮ.В. СПб.: Бизнесс-пресс 2008. - 432 с
8. Менеджмент (Современный российский менеджмент): Учебник / Под ред.Ф.М.Русиновая М.Л,Разу. М.: ФБК-ПРЕСС, 2008. - 604 с
9. Общий и специальный менеджмент: Учебник/ Под ред. АЛ-Гапоненко, А.П.Панкрухин. М.: РАГС, 2006. - 568 с
10. Основы менеджмента. Учебное пособие / Под ред. Радугина А.А. М.: Центр. 2008. - 472 с
11. Шпалинский В.В. Психология менеджмента. М.: УРАО. 2006. – 184 с
12. Яхонтова Е.С. Эффективность управленческого лиднрства. М.: Тезис. 2006. - 779 с.