Цель работы – изучить основные модели менеджмента, для этого поставлены следующие задачи: рассмотреть зарубежные модели менеджмента.
Объектом исследования являются модели менеджмента.
Предметом исследования – основные признаки и элементы каждой модели.
Введение
Глава 1. Этапы и школы в истории менеджмента
Глава 2. Зарубежные модели менеджмента
Глава 3. Французская модель менеджмента
3.1. Особенности французской деловой культуры
3.2. Подготовка управленческих кадров во Франции
3.3. Статус менеджера
3.4. Профили французских менеджеров и управленческая карьера
3.5. Стиль управления и коммуникация во французской организации
3.6. Лидерство и французская организация
3.7. Принятие решений
Глава 4. Немецкая модель менеджмента
4.1. Стимулирование профессиональной подготовки
4.2. Подготовленность менеджеров
4.3. Качество и инновации
4.4. Эффективные трудовые отношения
4.5. Формализованный производственный менеджмент
Заключение
Список использованных источников
1. Бахур А.Б. Особенности национального менеджмента // Менеджмент в
России и за рубежом, № 5, 2005.
2 Грейсон Д., ОДелл К. Американский менеджмент на пороге XXI
века. – М.: Экономика, 1991.
3 Картавый М.А., Нехашкин А.Н. Методологические принципы
формирования российского менеджмента // Менеджмент в России и за
рубежом, № 3, 1999.
5 Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с
англ. – М.: Дело, 2000.
1 Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник. – М.:
Издательско-торговая копорация «Дашков и К°», 2003.
6 Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. –
М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2000.
7 Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент: Учебник для
вузов. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.