курсовая Обучение персонала

Цель работы – исследование теоретических аспектов и разработка рекомендаций по формированию системы обучения персонала в торговой организации.

Исходя из цели решались следующие задачи:

-                  Определить значение обучения персонала для организаций

-                  Охарактеризовать основные принципы, виды и формы обучения персонала.

-                  проанализировать систему обучения персонала в сети магазинов «-»;

-                  предложить рекомендации по повышению эффективности системы обучения персонала в организации.

Предметом исследования являются методы профессионального обучения персонала и показатели его эффективности.

Объект исследования – сеть магазинов «-».

Введение.

Глава 1. Теоретические аспекты обучения и формирования системы повышения квалификации персонала.

1.1. Значение обучения персонала

1.2. Основные принципы обучения сотрудников компании

1.3. Виды и формы обучения персонала

Глава 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и системы обучения персонала торговой организации «-».

2.1. Краткая характеристика компании

2.2. Анализ системы обучения персонала

Глава 3. совершенствование системы обучения персонала торговой организации «-» 

3.1. Мероприятия по повышению эффективности системы обучения персонала 

3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий.

Заключение.

Список источников.

......

22.               Магура М. И. Обучение персонала, как конкурентное преимущество / М. И. Магура, М. Б. Курбатова. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2014. – 216 с.

24.               Мартынов А. А. Корпоративное обучение персонала: некоторые современные аспекты и проблемы / А. А. Мартынов, Е. Р. Миронова // Современная наука: актуальные проблемы и пути их решения. –2015. – № 1 (14). – С. 95-97.......