Подходы к оценке управленческих задач

Целью данной работы выступает изучение основных подходов к оценке управленческих задач.
Объектом исследования выступают управленческие задачи.
Предметом исследования является подходы, используемые для оценки управленческих задач.
Перед работой ставятся следующие задачи:
- изучение используемых подходов и методов при оценке управленческих задач;
- использование наиболее распространенных методов при оценке управленческих задач на предприятии ООО «-».
При оценке управленческих задач на представленном к рассмотрению предприятии мы выдвинули предположение о том, что:
- менеджеры современного достаточно успешного предприятия все же затрудняются в решении определенных управленческих задач;
- менеджеры проводят связь между затруднениями в решении определенных управленческих задач и необходимостью изменить методы к их решению, т.е. необходимостью в управленческих новациях.

Введение 3
Глава 1. Подходы и методы оценки управленческих задач 5
Глава 2. Оценка управленческих задач ООО «-» 18
Заключение 30
Список использованной литературы 32
Приложения 34

1. Акофф Р. Искусство решения проблем. М., 1982.
2. Авдулова Т.П. Психология менеджмента. - М.: Академия, 2003, 564с.
3. Генов Ф. Психология управления. М.: Прогресс, 1982. - 422 с.
4. Ильина. Отношения к нововведениям в производственных коллективах. – Ленинград, 1985.
5. Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений / Под ред. д-ра психол. наук, академика РАО, проф. В.Д. Шадрикова. - М.: Юристь, 1998. - 440с.
6. Кабатченко Т.С. Психология управления: учебное пособие. Москва, 1997. – 324с.
7. Китов А.И. Современное состояние и перспективы психологии управления. // Вопросы психологии, 1984, №4.
8. Китов А. И. Психологические особенности принятия управленческих решений. М.: Знание, 1983. - 80с.
9. Козелецкий Ю. Психологическая теория решений. М., 1979.
10. Куликов Л.В. Психологическое исследование. – СПб.: Наука, 1994.
11. Планкет Л., Хейл Г. Выработка и принятие управленческих решений. / Пер. с англ. – М.: Экономика, 1984.
12. Пригожин. Нововведения: стимулы и препятствия. – М., 1989.
13. Психология менеджмента. / Под ред. Никифорова Г.С. – СПб.: Питер, 2004, 638с.
14. Психология управления: курс лекций. / Авторы: Л.К. Аверченко, Г.М. Залесов, Р.И. Мокшанцев, В.М. Николаенко. – Москва-Новосибирск, 1997. – 150с.
15. Подоляк Я. Психология управления: теория и практика менеджмента. – М.: Буква, 2001.
16. Радонова В.А. Психология управления. – М.: Феникс, 2003, 478с.
17. Розанова В.А. Психология управления. – М., 1997. 176с.
18. Станкин М. Психология управления. Практическое пособие. Изд.3-е доп. и перераб. – М.: Интел-синтез, 2002, 368с.
19. Творогова Н.Д. Психология управления: практикум. М.: 2001, 251с.
20. Уразаева (Розанова) В.А. Психология решения управленческих задач. – М., АХН при СМ СССР, 1989.
21. Филиппов А.В. Методология психологического анализа управленческой деятельности. В кн.: Методология инженерной психологии, психологии труда и управления. М., 1981.
22. Филиппов А.Я. Вопросы психологии управления. // Психологический журнал, -1980, -№2.
23. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений // Управление персоналом. - 2004. - N 3. - С. 66-69.
24. Чередниченко И.П., Тельных Н.В. Психология управления. – М.: Феникс, 2004, 354с.
25. Шарухин А. Психология менеджмента: Учебное пособие. – М.: Речь, 2005, 352с.