Трудовое право 2.Итоговый тест Росдистант ТГУ

Сдано на 98%

Итоговый тест

Вопрос 1

Органы федеральной инспекции труда

запрашивают необходимую информацию во всех структурах власти за счет работодателя

безвозмездно запрашивают необходимую информацию во всех структурах власти

принимают меры по привлечению квалифицированных экспертов и оплачивают их услуги

осуществляют государственный надзор за изданием локальных актов в организации

вносят изменения в локальные акты организации при несоответствии их трудовому законодательству

осуществляют государственный надзор за исполнением трудового законодательства в организации

Вопрос 2

В расследовании несчастного случая работодатель создает комиссию в составе

не менее 5 человек

не менее 8 человек

не менее 10 человек

не менее 3 человек

Вопрос 3

Орган, возглавляющий забастовку, обязан предупредить работодателя об объявлении забастовки не позднее чем

за 10 дней

за 14 дней

за 3 дня

за 7 дней

Вопрос 4

Рассмотрение заявления представительного органа работников о нарушении условий коллективного договора, соглашения – это

право работника

дееспособность работника

ответственность работника

обязанность работодателя

Вопрос 5

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности)

ниже минимального размера оплаты труда

может быть ниже минимального размера оплаты труда

не может быть ниже минимального размера оплаты труда

рассчитывается полностью на усмотрение работодателя

Вопрос 6

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, – это обязанность работника возместить ущерб, причиненный

профсоюзу

работнику

всем работникам

работодателю

Вопрос 7

Привлечение к работе в выходные дни допускается

для предотвращения несчастных случаев, гибели либо порчи государственного или общественного имущества

для выполнения специального задания

для устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия

для производства неотложных, заранее не предвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная деятельность предприятия

Вопрос 8

Состав дисциплинарного проступка включает

субъект

субъективную сторону

объект

предмет

объективную сторону

Вопрос 9

Как называется величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника?

Тарификация работ

Тарифный разряд

Квалификационный разряд

Тарифная сетка

Вопрос 10

Действие коллективного договора распространяется

на членов профессионального союза

на участников общественных организаций

на всех работников данной организации, филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения

на членов объединения работодателей

на членов объединения работников

Вопрос 11

Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя

с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет

с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет

с одинокими матерями, воспитывающими ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет

с мужчинами, имеющими детей до трех лет

Вопрос 12

Максимальный размер удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением, не может превышать

40 %

70 %

30 %

50 %

Вопрос 13

Заявление работника о возмещении ущерба направляется им

в суд

в полицию

работодателю

в прокуратуру

Вопрос 14

При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника

с правилами внутреннего трудового распорядка

с ТК РФ

с коллективным договором

с иными локальными нормативными актами, правовыми актами, содержащими нормы трудового права и имеющими отношение к трудовой функции работника

Вопрос 15

Образованная на федеральном уровне комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей

объединения работодателей

общероссийских объединений профсоюзов

губернатора

Правительства РФ

Вопрос 16

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника

о нововведениях в сфере трудового законодательства

об экономической обстановке на предприятии

об общей денежной сумме, подлежащей выплате

о размерах и об основаниях произведенных удержаний

Вопрос 17

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника

никому не выдается

выдается супругу(-е) погибшего

выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти

выдается работодателю

Вопрос 18

Если работник переведен в соответствии с медицинским заключением на нижеоплачиваемую работу, то

за ним сохраняется его прежний средний заработок до выздоровления (при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием)

прежний средний заработок за ним не сохраняется

за ним сохраняется его прежний средний заработок до установления стойкой утраты трудоспособности

за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение 1 месяца со дня перевода

Вопрос 19

Возместить причиненный ущерб предприятию добровольно работник

может только полностью

может полностью или частично

не может

может только частично

Вопрос 20

Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством, распространяются

на братьев и сестер

на отцов, воспитывающих детей без матери

на дедушек и бабушек

на опекунов (попечителей) несовершеннолетних

Вопрос 21

Участвующие в разрешении коллективного трудового спора представители профсоюзов, их объединений, органов общественной самодеятельности в период разрешения спора

не могут быть перемещены или уволены по инициативе администрации без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа

не могут быть переведены на другую работу

не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию

могут быть уволены по инициативе администрации

Вопрос 22

Юрисдикционными органами, рассматривающими индивидуальные трудовые споры, являются

КТС

вышестоящие органы

профсоюз

суд

Вопрос 23

Работодатель (за исключением работодателей – физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, который проработал в организации свыше ..., в случае если работа в этой организации является для работника основной.

Пяти дней

Недели

Двух недель

Трех дней

Вопрос 24

По продолжительности и по структуре рабочая неделя может быть

6-дневной

5-дневной

7-дневной

8-дневной

Вопрос 25

В соответствии с законодательством представители работников имеют право получать от работодателя информацию

по вопросам введения технологических изменений, влекущих за собой и изменение условий труда

по другим вопросам, предусмотренным Трудовым кодексом, федеральными законами, уставами (положениями) организаций, коллективным договором

по вопросам о корпоративной культуре в организации

по вопросам о температуре в организации

Вопрос 26

В основном гарантии для работников подразделяются

на материальные

на организационные

на материальные и нематериальные

на нематериальные

Вопрос 27

По спорящему субъекту трудовые споры делятся

на личные и индивидуальные

на личные и коллективные

на индивидуальные и коллективные

на индивидуальные и коллегиальные

Вопрос 28

По общему правилу, выплата заработной платы производится

только в неденежной форме

в денежной форме в валюте на усмотрение работодателя

в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях)

в денежной форме во внутренней валюте предприятия

Вопрос 29

Сроки и очередность выплаты заработной платы, величина минимального размера оплаты труда, меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы, ограничение оплаты труда в натуральной форме – все это входит

в должностные инструкции

в трудовой стаж

в заработную плату

в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников

Вопрос 30

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется

по оценке работника(-ов), причинившего(-их) ущерб

по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества

по оценке работодателя

по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день возмещения ущерба

Вопрос 31

Работник может обратиться в КТС

в шестимесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

в месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

в двухнедельный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Вопрос 32

С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор сроком на ... год(-а).

Ответ:

Вопрос 33

Для расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя необходимо

нарушение норм ТК РФ

несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка

соблюдение установленного законом порядка увольнения

наличие предусмотренных ТК оснований для увольнения

Вопрос 34

Работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, работодатель

обязан поощрить

увольняет

наказывает реже, чем других

имеет право поощрить по собственному усмотрению

Вопрос 35

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, ... работника может быть заменена денежной компенсацией.

По письменному заявлению

По просьбе

По желанию

По ходатайству

Вопрос 36

Дисциплинарная ответственность в трудовом праве

наступает за невыплату заработной платы

не наступает вообще

наступает за систематическое нарушение трудовых обязанностей

наступает за однократное грубое нарушение охраны труда

Вопрос 37

Инвалиды к работе в ночное время

не привлекаются

привлекаются с их согласия

привлекаются при условии, что такая работа не противопоказана им медицинскими рекомендациями

привлекаются с их согласия и при условии, что такая работа не противопоказана им медицинскими рекомендациями

Вопрос 38

Укажите меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство.

Строгий выговор

Замечание

Выговор

Приговор

Увольнение

Вопрос 39

Обязанность выплаты денежной компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, возникает

если установлена вина третьих лиц

независимо от наличия вины работодателя

если не установлена вина третьих лиц

только при наличии вины работодателя

Вопрос 40

При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере ... среднего заработка.

Недельного

Пятидневного

Двухнедельного

Десятидневного

Вопрос 41

Как называется правовая сфера деятельности, определяемая различными функциями юрисдикционного органа в области трудовых споров?

Компетенция органа

Полномочия органа

Правомочность органа

Осведомленность органа

Вопрос 42

Что включает Международная организация труда (МОТ)?

Генеральную конференцию

Международное бюро труда (МБТ)

Административный совет

Российский совет

Вопрос 43

В случае установления неполного рабочего дня оплата труда производится

пропорционально отработанному времени

в зависимости от выработки

пропорционально неотработанному времени

в зависимости от частичной выработки

Вопрос 44

Награждение ценным подарком за успехи в труде

относится к поощрениям

частично относится к поощрениям Не

запрещается

не относится к поощрениям

Вопрос 45

Установление в трудовом законодательстве положения о праве работников отказываться от выполнения работ в случае нарушения требований охраны труда, угрозы их жизни и здоровью ... к гарантиям прав работников на охрану труда.

Не относится

Не прилагается

Относится

Частично относится