Введение. 3
1. Теоретические аспекты регламентации работы сотрудников кадровой службы 5
1.1 Сущность регламентации работы сотрудников кадровой службы.. 5
1.2 Современные подходы к оптимизации работы сотрудников кадровой службы путем внедрения регламентов. 8
1.3 Методика оценки эффективности работы кадровой службы.. 9
2. Анализ деятельности и особенностей регламентации работы сотрудников кадровой службы предприятия на примере ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург». 14
2.1 Социально-экономическая характеристика предприятия. 14
2.2 Анализ кадрового состава предприятия. 17
2.3 Оценка работы кадровой службы предприятия. 20
3. Разработка рекомендаций по регламентации работы сотрудников кадровой службы ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург». 26
Заключение. 30
Список использованных источников. 32