Управление трудовым коллективом

Для повышения эффективности использования рабочего времени бухгалтера и кассира-бухгалтера следует совместить эти две должности, а образованное рабочее место полностью автоматизировать. В случае нежелания, со стороны руководства, совмещения этих должностей рационально будет перевести бухгалтера и кассира-бухгалтера на не полный рабочий день, что позволит сократить фонд заработной платы и снизить коэффициент потерь рабочего времени.

Введение
Глава 1. Понятие «трудовой коллектив» и его значение
Глава 2. Управление трудовым коллективом
2.1. Характеристика организационно-хозяйственной деятельности организации
2.2. Функционирование трудового коллектива
2.3. Морально-психологический климат в трудовом коллективе
2.4. Методы сплочения и активизации трудового коллектива
2.5. Деятельность руководителя по управлению трудовым коллективом
Заключение
Литература
Приложения

1. Авдеев В.В. Управление трудовым коллективом: технология формирования команды: Учеб. пособие. – М.: ФиС, 2004.
2. Андреева И.В., Кошелева С.В., Спивак В.А. Управление трудовым коллективом (Серия «Шпаргалка»). – С-Пб.: Нева, ОЛМА-ПРЕСС, 2005.
3. Борисова Е. А. Управление трудовым коллективом для современных руководителей. - СПб.: Питер, 2005.
4. Буторина А. А. Современные тенденции в управлении трудовым коллективом // Кадровик, № 5, 2006.
5. Бьерн Андерсен Бизнес-процессы. Инструменты совершенствования. – М.: ФиС, 2007.
6. Ваганян Г. Современные технологии оценки качеств персонала управления // Управление трудовым коллективом, № 3, 2004.
7. Васильева М.А. Профилирование должностей: связь оклада и квалифика-ции // Справочник по управлению трудовым коллективом. – 2006. - № 2.
8. Городнов А.Г. Организационный потенциал и реинжиниринг бизнес-процессов. – Н. Новгород: Изд-во Волго-Вятской акад. гос. службы, 2007.
9. Грибов В.Д. Менеджмент в малом бизнесе. – М.: ФиС, 2004.
10. Железко Б.А., Ермакова Т.А., Володько Л.П. Реинжиниринг бизнес-процессов. – М.: Книжный дом, 2008.
11. Елиферов В.Г., Репин В.В. Бизнес-процессы. – М.: Инфра-М, 2007.
12. Егоршин А.П. Управление трудовым коллективом. – М.: Экзамен, 2004.
13. Кибанов А.Я. Управление трудовым коллективом организации Учебник 2-е изд.,доп. и перераб. (Серия «Высшее образование»). – М.: Инфра-М, 2005.
14. Кирьянов А.В. Концепция управления человеческими ресурсами в организации // Межвузовский сборник научных трудов Проблемы предпринимательства в экономике России Выпуск №8, 2006.
15. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие М.: Финансы и статистика, 2003.
16. Макарова И.К. Управление трудовым коллективом Схемы и комментарии. – М.: Юриспруденция, 2004.
17. Маслов Е.В. Управление трудовым коллективом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М, 2004.
18. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. – М.: МарТ, 2005.
19. Павлючук Ю.Н., Козлов А.А. Управление формированием стоимости персонала // Менеджмент в России и за рубежом, 2004. - № 5.
20. Управление трудовым коллективом организации. Учебное пособие для вузов. / Федосеев В.Н., Капустин С.Н. - М: Экзамен, 2005.
21. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. - М.: ТАНДЕМ: ЭКМОС, 2004.