ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. ПОНЯТИЕ ИННОВАЦИЯ. ЗАКОНОМЕРНОСТИ ИННОВАЦИОННОГО ПРОЦЕССА
Глава 2. АНАЛИЗ ОТНОШЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ К ИННОВАЦИЯМ
2.1. Факторы, определяющие отношение сотрудников к изменениям
2.2. .Сущность и содержание инновационных конфликтов 1
Глава 3. РАЗРЕШЕНИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ИННОВАЦИОННЫХ
КОНФЛИКТОВ 1
3.1. Проблемы разрешения межличностных инновационных конфликтов 1
3.2. Способы разрешения инновационных конфликтов 1
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 2
Список использованных источников 29
1. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология: Учебник - М., «ЮНИТИ», 2003
2. Бутцева Г.И., Горшков В.Г. Влияние кадровых решений на эффективность управления предприятиями //Управление персоналом.- 2008.- N 10.- С.17
3. Веренко И.С. Конфликтология.- М., концерн «Swiss», 1998
4. Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология: Учебник.-М., «Инфра-М», 2000
5. Гагаринская Г., Калмыкова О., Гагаринский А. Профилактика конфликтных ситуаций в организации // Кадровик. Кадровый менеджмент.- 2008.- N 7.- С.22
6. Дмецов А.Конфликт: понимать - значит управлять //Кадровое дело.- 2003.- N 5.- С.23
7. Дмитриев А. В. Конфликтология: Учебное пособие.-М., «Гардарики», 2000
8. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта.-М., АО «Аспект пресс», 2004
9. Михайлова О.Б. Управляйте конфликтами! // Бюджетный учет.- 2007.- N 6.- С.29
10. Сеттлз А. Социальный барометр российского бизнеса // Консультант.- 2007.- N 11.-С.28
11. Сотер Р. Проектные методы управления. Внедрение и развитие проектной культуры: европейский и российский опыт // Кадровый менеджмент.- 2008.- N 5.- С.13
12. Тихомиров Ю.А. Право официальное и неформальное // Журнал российского права.- 2005.- N 5.- С.32
13. Финкельштейн С. Ошибки топ-менеджеров ведущих корпораций: анализ и практические выводы. - М., «Юрайт», 2004. С. 45Фостер Р., Каплан С. Созидательное разрушение. - М., «Норма», 2005.
14. Шичкина М.И. Мотивация инноваций на предприятиях // Управление персоналом.- 2006.- N 15.- С.16.