Отбор персонала

В рамках работы решены следующие задачи
1. определить сущность и основные этапы процесса отбора при приеме персонала
2. рассмотреть этапы и методы отбора персонала при приеме на работу
3. провести анализ существующей системы отбора и оценки персонала на предприятии ОАО "-".

Введение
1. Теоретические основы поиска и отбора персонала в современных организациях
1.1. Сущность и роль процесса отбора при приеме персонала
1.2. Этапы и методы отбора персонала при приеме на работу 1
2. Организация процедуры отбора на предприятие ОАО "-" 2
2.1 Характеристика предприятия и системы найма персонала 2
2.2. Процесс отбора персонала в ОАО «-» 3
Заключение 3
Список использованной литературы 4
Приложение 44

1. Бандурин А.В. Стратегический менеджмент и кадровый потенциал организации// Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. - № 8. - с.10-1
2. Виханский, О. С., Наумов, А. И. Менеджмент. – М.: Гардарика, 2008. – 528с
3. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. – СПб.: СПбУЭФ, 2008. - 120с
4. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия// Менеджмент в России и за рубежом». – 2010. - № 5. - с.12-18
5. Деркач А.А. Стратегия подбора и формирование управленческой команды.– М., 2009.- 205с
6. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Анкеты, фото- , графологическая экспертиза, тестирование, профессиональный экзамен, свидетельства, интервью: Исследование зарубежного опыта. – Воронеж: Изд-во Воронежского университета, 2008
7. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е изд. – Н.Новгород: НИМБ, 2008. - 256с
8. Ежеквартальный отчет ОАО "Челябинского автомеханического завода" за IV квартал 2010 год
9. Иванов П.С. Как подбирать сотрудников и их учить. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. - № 33. - с.10-1
10. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 2009. - 128с
11. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учеб. по спец. "Менеджмент организации", "Упр. персоналом" /Гос. ун-т упр. — М.: Инфра-М, 2009. - 303с
12. Кузнецова Н.В. Оценка потребности в персонале// Справочник по управлению персоналом. – 2009. - № 6. - с.15-36
13. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008. - 316с
14. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии: учебное пособие. – М.: Интел-Синтез, 2007. – 200с
15. Плешин Ю.И. Управление персоналом: учебное пособие. – СПб, 2007. - 218с
16. Положение о наборе и отборе персонала ОАО "Челябинского автомеханического завода"
17. Савченко М.С. Разработка методики конкурсного набора персонала в организацию// Web: http://www.cpt21.r
18. Сартан Г.Н., Смирнов А.Ю., Гудимов В.В., Подхватилин Н.В., Алешунас М.Р. Новые технологии управления персоналом: учебное пособие. - СПб.: Речь, 2008. - 153с
19. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия, - М.: Дело, 2010. - 272с
20. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под. Ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина – М.; Юнити, 2010. – 389с
21. Чутчева Е.Б. Техника проведения заключительного интервью// Web: http://www.abc-book.r
22. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Издание 3-е, переработанное и дополненное. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2010. - 318с.