Эссе Худший менеджер

Организационное поведение лидера является целенаправленным и мотивированным. Характер и содержание потребности к власти худшего менеджера могут быть сформированы условиями, в которых у них образовывалась низкая самооценка. В концепции А. Джоржа говорится, что один из возможных случаев образования потребности во власти связан с наличием страха пассивности, слабости, страха оказаться под чьим-то доминированием. В другом случае, потребность власти может сформироваться при наличии агрессивных и деструктивных черт личности.

Существует множество различных личностных потребностей и убеждений, которые так или иначе связаны с его деятельностью. Однако в многочисленных исследованиях, проведенных учёными разных школ, выделены несколько основных.

без