Адаптация и ориентация персонала

Целью данной курсовой работы является изучение профессиональной ориентации и адаптации как одной из современных технологий управления персоналом и его неотъемлемой части.

Введение………………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы профессиональной ориентации и адаптации персонала………………...5
1.1. Понятие и особенности управления профориентацией и адаптацией персонала………………...5
1.2. Опыт профориентации и адаптации персонала в России и за рубежом…...13
Глава 2 . Управление профориентацией и адаптацией персонала в организации ООО «-» ………..18
2.1. Характеристика организации……………………………………………….…18
2.2. Анализ системы профориентации и адаптации на предприятии ООО «-»……………………...21
2.3. Рекомендации по оптимизации процесса профориентации и адаптации персонала в организации…………………………………………………………...23
Заключение………………………………………………………………………….36

1. Бабынина Л.С. Управление персоналом. - М.: Экзамен, 2003.- 345 с.
2. Барков В.А. Управление персоналом.- М.: Юристъ, 2001.- 451 с.
3. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом. Учебник для студентов экономических вузов.- М.: Интерпрессервис, 2003.- 211 с.
4. Грачев М.В. Супер-кадры .- М.: Финпресс, 2000.- 77 с.
5. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. Учеб. пособие для студентов – М.: ИНФРА, 2003.- 345 с.
6. Куприянов М.В. Управление персоналом и PR: объединение усилий.// ПерSонал-МИКС . - №1. - 2008.- с. 23-25.
7. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005.- 345 с.
8. Цветаев В.М. Кадровый менеджмент.- Учебник для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов.- М.: Проспект, 2004.- 211 с.
9. Овчинникова Т.И. Трудовые ресурсы//Кадры предприятия - №11. - 2008 .- с. 31-35.
10. Черныщев В.Н. Подготовка персонала - М.: Энергоатомиздат, 2000.- 144