Ответы на Итоговый тест / СамГУПС / Социология и психология управления / 16 вопросов / Все правильные ответы

В файлах собраны ответы к итоговому тесту из курса СамГУПС / Социология и психология управления.

В ответах будут указаны только правильные ответы ( смотри демо-файл).

В демо-файлах представлен скрин с результатом тестирования, а также пример, как выделены ответы.

Все набрано в Word, можно искать с помощью поиска.

Ниже список вопросов, которые представлены в файле.

Также Вы можете заказать решение тестов и других работ у меня на странице.

Вопрос 1

Организация-это…

Выберите один ответ:

 a. иерархизированная группа людей

 b. группа людей, объединенных общностью цели 

 c. вид социальной системы, имеющей многоуровневое строение

Вопрос 2

Какой вид власти подразумевает веру исполнителя в то, что влияющий имеет возможность заставлять и полное право наказывать:

Выберите один ответ:

 a. эталонная власть

 b. законная власть

 c. экспертная власть

 d. власть, основанная на вознаграждении

 e. власть, основанная на принуждении 

Вопрос 3

Стиль поведения в конфликтной ситуации, характеризующийся активной борьбой индивида за свои интересы, применением всех доступных ему средств для достижения поставленных целей – это:

Выберите один ответ:

 a. противоборство, конкуренция 

 b. компромисс

 c. уклонение

 d. приспособление, уступчивость

 e. сотрудничество

Вопрос 4

Латентный период конфликта характеризуется такой особенностью:

Выберите один ответ:

 a. крайнее агрессивное недовольство, блокирование стремлений, продолжительное отрицательное эмоциональное переживание, которое дезорганизует сознание и деятельность

 b. публичное выявление антагонизма как для самих сторон конфликта, так и для посторонних наблюдателей

 c. стороны еще не заявили о своих претензиях друг к другу

 d. отсутствуют внешние агрессивные действия между конфликтующими сторонами, но при этом используются косвенные способы воздействия 

 e. одна из сторон признает себя побежденной или достигается перемирие

Вопрос 5

Согласно какому принципу, выделенному Анри Файолем, для того чтобы обеспечить сть и поддержку работников, они должны получать плату за свою службу?

Выберите один ответ:

 a. единоначалие

 b. вознаграждение персонала 

 c. скалярная цепь

 d. полномочия и ответственность

 e. порядок

Вопрос 6

Руководитель, имеющий достаточный объем власти, чтобы навязывать свою волю исполнителям.

Выберите один ответ:

 a. либеральный руководитель

 b. консультативный руководитель

 c. инструментальный руководитель

 d. демократичный руководитель

 e. автократичный руководитель 

Вопрос 7

Принцип ортобиотичности заключается в…

Выберите один ответ:

 a. понимании целей управления

 b. в признании ценности жизни человека 

 c. в нацеленности на результат

Вопрос 8

Фактором, влияющим на социально-психологический климат, является…

Выберите один ответ:

 a. длительность совместной работы

 b. групповые процессы

 c. групповое настроение

 d. характер управления 

Вопрос 9

Авторитет-это…

Выберите один ответ:

 a. одна из характеристик личности

 b. принятие формального лидерства 

 c. признание достоинств личности группой

Вопрос 10

Одним из механизмов взаимопонимания человека в общении …

Выберите один ответ:

 a. понимание других

 b. умение слушать

 c. идентификация 

Вопрос 11

Целью какой школы было создание универсальных принципов управления:

Выберите один ответ:

 a. школа человеческих отношений

 b. школа науки о поведении

 c. школа науки управления или количественных методов

 d. классическая школа или школа административного управления 

 e. школа научного управления

Вопрос 12

Какой вид власти подразумевает веру исполнителя в то, что влияющий имеет возможность удовлетворять его потребности:

Выберите один ответ:

 a. экспертная власть

 b. власть, основанная на принуждении

 c. эталонная власть

 d. власть, основанная на вознаграждении 

 e. законная власть

Вопрос 13

Лидерство в организации-это…

Выберите один ответ:

 a. процесс воздействия на группу людей 

 b. деловая активность в сочетании с личностными характеристиками

 c. регламентированная социумом формальная роль

Вопрос 14

Кадровый потенциал предприятия – это:

Выберите один ответ:

 a. совокупность работающих специалистов

 b. совокупность обучающихся и повышающих квалификацию с отрывом от производства

 c. совокупность работающих специалистов, устраивающихся на работу, обучающихся и повышающих квалификацию с отрывом от производства 

 d. совокупность устраивающихся на работу

 e. совокупность перемещающихся по служебной лестнице

Вопрос 15

Комплексная оценка работы - это:

Выберите один ответ:

 a. определение профессиональных знаний и привычек с помощью специальных тестов с их дальнейшей расшифровкой

 b. оценка профессиональных знаний и умений с помощью контрольных вопросов

 c. оценка профессиональных знаний, привычек и уровня интеллекта с помощью контрольных вопросов

 d. оценка профессиональных знаний, привычек и уровня интеллекта с помощью социологических опросов

 e. определение совокупности оценочных показателей качества, сложности и эффективности работы и сравнение с предыдущими периодами с помощью весовых коэффициентов 

Вопрос 16

Какая из приведенных рекомендаций мотивирует работников на полную самоотдачу в интересах предприятия:

Выберите один ответ:

 a. установить осмысленные стандарты, воспринимаемые сотрудниками

 b. установить жесткие, но достижимые стандарты

 c. избегать чрезмерного контроля

 d. установить двухстороннее общение

 e. вознаграждать за достижение стандарта 

Вопрос 1

Организация-это…

Выберите один ответ:

 a. иерархизированная группа людей

 b. группа людей, объединенных общностью цели 

 c. вид социальной системы, имеющей многоуровневое строение

Вопрос 2

Какой вид власти подразумевает веру исполнителя в то, что влияющий имеет возможность заставлять и полное право наказывать:

Выберите один ответ:

 a. эталонная власть

 b. законная власть

 c. экспертная власть

 d. власть, основанная на вознаграждении

 e. власть, основанная на принуждении 

Вопрос 3

Стиль поведения в конфликтной ситуации, характеризующийся активной борьбой индивида за свои интересы, применением всех доступных ему средств для достижения поставленных целей – это:

Выберите один ответ:

 a. противоборство, конкуренция 

 b. компромисс

 c. уклонение

 d. приспособление, уступчивость

 e. сотрудничество

Вопрос 4

Латентный период конфликта характеризуется такой особенностью:

Выберите один ответ:

 a. крайнее агрессивное недовольство, блокирование стремлений, продолжительное отрицательное эмоциональное переживание, которое дезорганизует сознание и деятельность

 b. публичное выявление антагонизма как для самих сторон конфликта, так и для посторонних наблюдателей

 c. стороны еще не заявили о своих претензиях друг к другу

 d. отсутствуют внешние агрессивные действия между конфликтующими сторонами, но при этом используются косвенные способы воздействия 

 e. одна из сторон признает себя побежденной или достигается перемирие

Вопрос 5

Согласно какому принципу, выделенному Анри Файолем, для того чтобы обеспечить сть и поддержку работников, они должны получать плату за свою службу?

Выберите один ответ:

 a. единоначалие

 b. вознаграждение персонала 

 c. скалярная цепь

 d. полномочия и ответственность

 e. порядок

Вопрос 6

Руководитель, имеющий достаточный объем власти, чтобы навязывать свою волю исполнителям.

Выберите один ответ:

 a. либеральный руководитель

 b. консультативный руководитель

 c. инструментальный руководитель

 d. демократичный руководитель

 e. автократичный руководитель 

Вопрос 7

Принцип ортобиотичности заключается в…

Выберите один ответ:

 a. понимании целей управления

 b. в признании ценности жизни человека 

 c. в нацеленности на результат

Вопрос 8

Фактором, влияющим на социально-психологический климат, является…

Выберите один ответ:

 a. длительность совместной работы

 b. групповые процессы

 c. групповое настроение

 d. характер управления 

Вопрос 9

Авторитет-это…

Выберите один ответ:

 a. одна из характеристик личности

 b. принятие формального лидерства 

 c. признание достоинств личности группой

Вопрос 10

Одним из механизмов взаимопонимания человека в общении …

Выберите один ответ:

 a. понимание других

 b. умение слушать

 c. идентификация 

Вопрос 11

Целью какой школы было создание универсальных принципов управления:

Выберите один ответ:

 a. школа человеческих отношений

 b. школа науки о поведении

 c. школа науки управления или количественных методов

 d. классическая школа или школа административного управления 

 e. школа научного управления

Вопрос 12

Какой вид власти подразумевает веру исполнителя в то, что влияющий имеет возможность удовлетворять его потребности:

Выберите один ответ:

 a. экспертная власть

 b. власть, основанная на принуждении

 c. эталонная власть

 d. власть, основанная на вознаграждении 

 e. законная власть

Вопрос 13

Лидерство в организации-это…

Выберите один ответ:

 a. процесс воздействия на группу людей 

 b. деловая активность в сочетании с личностными характеристиками

 c. регламентированная социумом формальная роль

Вопрос 14

Кадровый потенциал предприятия – это:

Выберите один ответ:

 a. совокупность работающих специалистов

 b. совокупность обучающихся и повышающих квалификацию с отрывом от производства

 c. совокупность работающих специалистов, устраивающихся на работу, обучающихся и повышающих квалификацию с отрывом от производства 

 d. совокупность устраивающихся на работу

 e. совокупность перемещающихся по служебной лестнице

Вопрос 15

Комплексная оценка работы - это:

Выберите один ответ:

 a. определение профессиональных знаний и привычек с помощью специальных тестов с их дальнейшей расшифровкой

 b. оценка профессиональных знаний и умений с помощью контрольных вопросов

 c. оценка профессиональных знаний, привычек и уровня интеллекта с помощью контрольных вопросов

 d. оценка профессиональных знаний, привычек и уровня интеллекта с помощью социологических опросов

 e. определение совокупности оценочных показателей качества, сложности и эффективности работы и сравнение с предыдущими периодами с помощью весовых коэффициентов 

Вопрос 16

Какая из приведенных рекомендаций мотивирует работников на полную самоотдачу в интересах предприятия:

Выберите один ответ:

 a. установить осмысленные стандарты, воспринимаемые сотрудниками

 b. установить жесткие, но достижимые стандарты

 c. избегать чрезмерного контроля

 d. установить двухстороннее общение

 e. вознаграждать за достижение стандарта