Управление карьерой

Карьера представляет собой процесс профессионального, социально-экономического развития человека, выраженный в его продвижении по ступеням должностей, квалификации, статусов, вознаграждения и фиксируемый в определенной последовательности занимаемых на этих ступенях позиций. Другими словами, карьера - это развитие человека и освоение им социального пространства (если речь идет о межорганизационной карьере) или экспансия человека в организационном пространстве конкретного предприятия (если рассматривается внутриорганизационная карьера).

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Сущность и определение карьеры
1.2. Основы формирования успешной карьеры
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РОСТОМ
2.1. Система управления карьерой в организации и ее основныесоставляющие
2.2. Анализ основных моделей и процессов управления профессиональным ростом работника в организации
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПЛАНА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ
3.1. Особенности управления карьерой на примере менеджера
3.2. Разработка плана системы управления карьерой менеджера
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Алексеенко Е. // Качественное профессиональное образование как фактор роста конкурентоспособности предприятия. Транзитная экономика № 5-б, 2005г.
2. Аширов Д.А., Егоров А.С., «Управление карьерой в организации», Москва 2003
3. Андреева И.В., Кошелева С.В., Спивак В.А. Управление персоналом. –СПб.: Издательский Дом «Нева»; М.: ОЛМА-ПРЕСС, 2003.
4. Борисова Е.А.Оценка и аттестация персонала. –СПб.: Питер, 2002.
5. Борисова Е.А. Управление персоналом для современного руководителя. – СПб.: Питер, 2003.
6. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2003.
7. Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Рекрутинг: найм персонала. – М.: Изд-во «Экзамен», 2002.
8. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО «Бизнес-школа Интел-Синтез"», 2003.
9. Магура М.И.Поиск и отбор персонала. – М.: ООО Журнал «Управление персоналом», 2003.
10. Сартан Г.Н. и др. Новые технологии управления персоналом. – СПб.: Речь, 2003.
11. Управление персоналом: учебное пособие. / Под ред. Т.Ю. Базарова. – М.: ИНФРА-М, 2004.
12. Управление персоналом /Под ред. А.Я.Кибанова. –М.: ИНФРА-М, 2004.
13. Управление человеческими ресурсами /Под ред. М. Пула, М.Уорнера. –СПб.: Питер, 2002.
14. Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
15. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Издательство НОРМА, 2003.