Система развития персонала

Целью дипломного проекта является исследование основных аспектов организации системы развития персонала и разработка проекта по совершенствованию системы развития персонала в «-».

Введение
Глава I. Теоретические основы организации системы развития персонала
1.1. Цели, задачи и содержание организации системы развития персонала
1.2 Методы проведения и этапы организации системы развития персонала
1.3. Отечественный и зарубежный опыт организации системы развития персонала 1
Глава П. Анализ производственной, коммерческой, финансовой деятельности и системы управления персоналом ООО «-» 1
2.1.Краткая характеристика организации 1
2.2.Анализ производственной, хозяйственной, коммерческой, финансовой деятельности ООО «-» 2
2.3.Анализ динамики численности и структуры персонала организации 2
2.4.Анализ системы управления персоналом организации 3
2.5. Анализ системы развития персонала 4
2.6. Выводы анализа 5
2.7 Задание на разработку оргпроекта по совершенствованию развития персонала 5
Глава Ш. Разработка оргпроекта по совершенствованию системы развития персонала 5
3.1. Совершенствование системы обучения 5
3.2.Совершенствование системы адаптации 5
3.3 Совершенствование методов оценки потенциала персонала ООО «-» 6
3.4. Обоснование социальной и экономической эффективности проектных предложений 7
3.5 . План мероприятий по внедрению оргпроекта 7
Заключение 8
Список использованной литературы 8
Приложения...........................................................................................................85

1. Конституция Российской Федерации. – М.: Юрид. лит., 1993
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (ред. от 17.07.2009, с изм. от 18.07.2009) // Информационная система «КонсультантПлюс
3. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-Ф
(принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 17.07.2009) // Информационная система «КонсультантПлюс
4. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (принят ГД ФС РФ 14.01.1998) (ред. от 06.12.2011) / СПС «Гарант».
5. Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 19.07.2011, с изм. от 07.12.2011) "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"// СПС «Гарант»
6. Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 18.07.2011) "О защите прав потребителей" (с изм. и доп., вступающими в силу с 29.09.2011
Литературные источник
7. Глумаков В. Н. Организационное поведение. -М.: ЗАО «Финстатинформ», 2007. – 219с
8. Даринская В.М., Чаплыгин И.Н. Оценка и развитие персонала методом "Ассессмент-центр" /– СПб.: Речь, 2008. – 224с
9. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособие - 3-е изд.,перераб. и доп. /Егоршин А.П. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 248с
10. Жданкин Н.А. Мотивация персонала. Измерение и анализ: Учебно-практическое пособие /Жданкин Н.А. – М.: ДиС, 2010.- 351с
11. Иванова С.В.Кандидат, новичок, сотрудник: Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике - 2-е изд. - М.: Эксмо, 2008. – 287с
12. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2009.- 301с
13. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: Учебное пособие. - М.: КноРус, 2010. - 695с
14. Кибанов А.Я. Управление персоналом: энциклопедия – М.: ИНФРА-М, 2010. – 554с
15. Управление персоналом организации. Под ред. Кибанова А.Я. 4-е изд., доп. и перераб. - М. Инфра-М,: 2010. — 695 с
16. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда: Учебник – М.: ИНФРА-М, 2012. – 584с
17. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник - 2-е изд.,перераб. и доп. – М.: НИЦ Инфра-М, 2012. – 447с
18. Краснова Н.В. Развитие персонала компании: Практическое пособие - М.: МФПА, 2011. – 96с
19. Коноваленко В.А., Коноваленко М.Ю. Управление персоналом - креативный менеджмент: в помощь руководителю /Коноваленко В.А., Коноваленко М.Ю. – М.: Дашков и К, Наука Спектр, 2008.- 481с
20. Макарова И.К., Алехина О.Е., Крайнова Л.М. Привлечение, удержание и развитие персонала компании: Учебное пособие – М.: Дело АНХ, 2010. – 124с
21. Одегов Ю.Г. Карташова Л.В. Управление персоналом. Оценка эффективности. М. Экзамен, 2007. – 327с
22. Савицкая Г.В.Анализ хозяйственной деятельности предприятия: М.Инфра-М, 2009. – 468с
23. Скамай Л.Г., Трубочкина М.И.Экономический анализ деятельности предприятия.М. Инфра-М, 2009. – 391с
24. Спивак В.А. Андреева И.В. Управление персоналом. СПб, Нева, 2008. – 262с.
25. Старобинский Э.Е. Как управлять? М. Бизнес-школа,2009. – 184с.
26. Управление персоналом: Книга руководителя/ под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп. -М.: ЮНИТИ. 2007. – 276с
27. Федорова Н.В. Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации. Учебное пособие. М.: КНОРУС, 2008.- 217с
28. Хьюзлид М.А., Беккер Б.Е., Битти Р.Оценка персонала: Как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию М.Вильямс, 2007.- 195с
29. Чемеков В.П Грейдинг: технология построения системы управления персоналом М.Вершина, 2008.- 318с
30. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании - 2-е изд.,перераб. и доп. М. Горосмедиа, 2007.- 259с
31. Шлендер П.Э. Управление персоналом. Справочное пособие. М.: Юнити-ДАНА. 2007. – 328с
32. Шнайдер Б. Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке. М.: Экономическая школа. 2008. – 306с
33. Шаш Н.Н. Управление персоналом: Конспект лекций – М.: Юрайт-Издат, 2007. – 175с
34. Экономика и социология труда: (социально-трудовые отношения): Учебник / под ред. В.А. Гаги – Томск: Изд-во Томского госуниверситета, 2008.- 467с.