Трудовое право (АлтГУ)

Период изготовления: июнь 2021 года.  

Работы успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат

Задача № 1

Комендант общежития технического университета Романова 8 апреля подала заявление об увольнении по собственному желанию. По истечении двух недель администрация университета отказалась увольнять Романову, поскольку, во-первых, она не смогла найти ей замену, а во- вторых, Романова не сдала материальные ценности. Романова продолжила работу. 26 апреля она вышла на работу в нетрезвом состоянии, а 27 апреля был издан приказ о ее увольнении по п. «б» п.6 ст. 81 ТК РФ. Романова обратилась с иском в суд о признании ее увольнения незаконным и изменении формулировки основания увольнения на п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Оцените правомерность действий работодателя. Какое решение должен вынести суд?

Задача № 2

В связи с необходимостью закончить строительство объекта в установленный срок по распоряжению прораба бригада строителей в течение месяца работала по 12 часов ежедневно. По окончании строительства работники обратились к прорабу с требованием компенсировать им переработку. Прораб ответил, что у работников суммированный учет рабочего времени, с учетным периодом три месяца, поэтому переработка не будет им компенсирована. Тогда работники обратились непосредственно к директору с требованием компенсировать им сверхурочные. Директор, ссылаясь на отсутствие письменного приказа о производстве сверхурочных работ, отказался их оплачивать.

Оцените правомерность ответа прораба и директора. Была ли в данном случае сверхурочная работа? Были ли допущены нарушения законодательства?

Задача № 3

Мастер-парикмахер салона «Локон» (муниципальное предприятие) Валеева в течение месяца была дважды замечена в том, что обслуживала клиентов без оплаты в кассу (брала деньги себе). При составлении месячного отчета заведующая парикмахерской установила, что план Валеева выполнила всего на 70% и предложила бухгалтерии удержать из зарплаты мастера, недополученные 30 % плановой выручки.

Дайте правовую оценку ситуации.

Список использованных источников

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) // Российская газета. - 2001. - № 256. – 31 декабря.