Формирование персонала

Сегодня значительно возросли авторитет и значимость службы кадров в глазах руководства и коллектива компании. Так менеджер по персоналу ЗАО «Фирма «Диалог-Сети»» О. Хлестова говорит что, «…Динамичный и ком-плексный подход к совершенствованию системы управления персоналом в значительной мере способствовал повышению авторитета и усилению роли нашей службы в решении самых ответственных стратегических задач, стоящих перед банком» [27, с.38].

Введение
Глава 1 Основные принципы построения системы формирования трудовых
1.1 Понятие, роль и задачи системы формирования персонала на предприятии
1.2 Планирование кадрового состава организации
1.3 Анализ и процесс определения профессиональных и личностных качеств кандидатов
1.4 Организация работ по поиску кандидатов на вакантное рабочее место
1.5 Процесс отбора персонала
1.6 Профессиональная и социальная адаптация работника
1.7 Определение заработной платы и льгот работников
Глава 2 Анализ системы формирования трудовых ресурсов в ОАО «УМЗ»
2.1 Характеристика ОАО «УМЗ»
2.2 Система формирования персонала в ОАО «УМЗ»
2.2.1 Кадровое планирование персонала
2.2.2 Методы набора и отбора персонала
2.2.3 Адаптация и стимулирование труда новых сотрудников фирмы
2.3 SWOT – анализ системы формирования персонала ОАО «УМЗ»
Глава 3 Рекомендации по совершенствованию системы формирования трудовых ресурсов на ОАО «УМЗ»
3.1 Общая схема формирования персонала организации
3.2 Процесс формирования персонала организации
Глава 4 Социальная и экономическая эффективность развития персонала
Глава 5 Правовое обоснование трудовых ресурсов и экологические
аспекты деятельности ОАО «УМЗ»
5.1 Правовое обоснование трудовых ресурсов
5.2 Экологические аспекты деятельности ОАО «УМЗ»
Заключение
Список использованных источников
Приложение А
Приложение Б
Приложение В
Приложение Г
Приложение Д

1. Конституция России // Российская газета. - 1993. – 25 декабря.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: ОСЬ - 89, 2002.
3. Афанасьев В.Г., Системность и общество. - М.: Политиздат, 1980.
4. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экономических колледжей и вузов. – М.: Гелан, 2001. – 411 с.
5. Грачев М.В., Суперкадры. – М.: Дело, 1993. – 270с.
6. Егоршин А.П., Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 1997.-607с.
7. Жув Д., Массони Д., Подбор персонала /пер. с франц; под ред. И.В.Андреевой. – СПб.: Нева, 2003. – 100 с.
8. Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А., Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников/ Монография. – М.:Деловая книга, 1998. – 232 с.
9. Зуева Д.Е., Формирование персонала фирмы: направления и методы // Труд за рубежом. – 1999. - № 4. – С.103-109.
10. Иванова С. А. Затраты минимальные - эффект максимальный. Как этого добиться при подборе персонала // Управление персоналом. – 2000. -№5. – С. 18-24
11. Интересные вопросы для интервью // Сайт «Управление персоналом», - Инфорсер, 2000.
12. Лытов Б. Подбор кадров: инновационные технологии // Служба кадров. – 2002. - № 4. – С.48-50.
13. Магура М. Основные принципы построения системы отбора кадров // Управление персоналом. – 1998. - № 11. – С. 31-35.
14. Магура М. Поиск и отбор персонала – проблемы и перспективы // Управление персоналом. – 1998. - № 8. – С. 35-39.
15. Магура М. Поиск и отбор персонала // Управление персоналом. – 1998. - № 2. – С. 78-96.
16. Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации // Управление персоналом. – 2000. - № 7. – С.40-49.
17. Макарова И.К. Управление персоналом: Учебник. – М.: Юриспруденция, 2002. – 304 с.
18. Матрусова Т.Н. Комплектование кадров в японских фирмах // Труд за рубежом. – 1999.- № 2. – С.60-69.
19. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2000. – 704 с.
20. Милов Г. На пути к совершенству // Искусство управления. - 2002. - №4.- С.18-22.
21. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами. Модульная про-грамма для менеджеров. – М.: ИНФРА. М, 1999. – 330 с.
22. Основы менеджмента: Справочное пособие / В.В. Глухов. – СПб.:Специальная литература, 1995.- 255 с.
23. Перовский М. Ликбез по тестированию // Служба кадров. – 2002. - № 7. – С. 41.
24. Подбор кадров: взгляд профессионала // Управление персоналом. – 2001. - №9. – С.38-42.
25. Проблема не в том, кого и как переманить, а куда переманить // Управление персоналом. – 2001. - № 7. – С.26-28.
26. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Ас-пект Пресс,1998. – 279 с.
27. Ричард Л. Дафт Менеджмент. – СПб: Питер, 2001. – 832 с.
28. Своя разведка: Способы вербовки агентуры, методы проникновения в психику, форсированное воздействие на личность, технические средства скрытого наблюдения и съема информации: Практическое пособие/ Ронин Р. - OCR Палек, 1998.
29. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом и управление персоналом. – М.: Дело, 2000. – 489 с.
30. Столин В. Подбор персонала выгоднее поручить профессионалам// Какой работник вам нужен?// Консультант директора. – 1997. - №3 – С.
31. Технология быстрого выведения новых работников на требуемый стандарт производительности труда и качества работы // RAYTER INC. , 2000. – с. 45.
32. Технология карьеры/ В.А.Поляков. – М.:Дело Лтд,1995.
33. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. Учебно-практическое пособие. – 2-е издание. – М.: Дело, 2000. – 272 с.
34. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П.Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.:ИНФРА-М, 2000.
35. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие/ Под ред. д.э.н., проф.А.Я.Кибанова. – М.:ИНФРА-М, 2001. – 296 с.
36. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибано-ва. – 2–е изд.., доп. и перераб. – М.:ИНФРА-М – 638 с.
37. Хаммер Майкл Суперэффективная компания // Искусство управления. – 2002. - № 1. – С.16
38. Хананашвили А. Подбор персонала выгоднее поручить профессионалам// Финансовые Известия.- 1997. - №5.- С.20-25
39. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2001. – 446 с.
40. Человеческие ресурсы управления / Иванцевич Дж., Лобанов А.А.– М.: Дело, 1993. – 225 с.
41. Чепин А. Поиск, отбор и адаптация персонала // Служба кадров. – 2002. - № 9. – С.35-38.
42. Чижов Н.А. Кадровые технологии, М.: Экзамен, 2000. – 352 с.
43. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации Учебно-практическое пособие. - изд. 4 – е, перераб.и доп.- М.: Бизнес – школа,2000. – 368 с.